3月15日上午，生命科学学院青年教师根据学校全体教师大会精神，开展交流讨论会。青年教师们总结了立德树人、教学科研方面的心得，充分交流工作中遇到的困难、困惑，也向学院领导班子反馈意见和建议，包括教学实验室条件改善、实验课程内容亟待更新、项目申报如何拓展、KPI考核制度还需完善等内容。与会领导认真听取意见建议，并详细解答大家的疑问。学院也将继续关心青年教师的成长进步，在体制机制、人文氛围等方面积极营造有利于青年教师发展的环境。

3月15日下午，学院教授召开交流讨论会，重点围绕大会精神与学院“十四五”发展规划，聚焦“人才强院”“学科建设”“优化师资力量”等方面展开热烈讨论。作为促进学院发展的引领力量，大家积极建言献策：一要提前谋划，加强顶层设计，持续攻坚克难，增强危机意识；二要充分利用学院现有资源，建议延长实验中心服务时间，优质低价助力科学研究；三要多举措提高研究生生源质量；四要创新SRT项目管理模式，吸引优秀学子继续在本院深造；五要聚焦学科建设，拓展研究方向，培育标志性成果；六要在引进人才方面，多与相关团队讨论沟通；七要制定学院年度工作计划，年底对标总结，抓重点补短板，统筹安排各项事务；八要集思广益，凝心聚力，依托学院优势，牵头申报重大项目。

3月16日上午，学院组织管理人员开展“解放思想推动高质量发展”大讨论，学院领导班子列席。会前，大家再次深入学习全体教师大会上陈利根书记、陈发棣校长的大会报告，更加坚定勠力同心、奋勇争先、共向一流的信心与干劲。各位管理人员结合自身工作实际，畅谈工作感受与体会，深入剖析不足之处，也结合实际工作，为学院事业发展建言献策。

在听取完大家的讨论内容后，院长蒋建东强调管理人员要在完成常规工作的同时注重创新，进一步发掘亮点工作，形成鲜明特色。最后院党委书记赵明文作了总结发言，希望管理人员一要主动进取、善于思考，聚焦亮点、争先创优；二要做好工作规划，制定年度工作计划表，增强工作条理性；三要不断学习管理制度文件，强化管理服务意识，保障各项事务有章可循。