南京农业大学工会在党委的正确领导下，切实履行“维护、建设、参与、教育”职能，坚持以党的建设为引领，形成完善的“党建带工建，工建促党建，党工共建”的工作机制。
一、强化党建引领，打造模范教工之家
我校工会工作一直是学校党政工作的重要组成部分，也是党建工作考核的内容之一， 2019年，更是启动了思政工会建设。2013年获江苏省“模范教工之家”称号，2021年获批江苏省示范性教职工“健康驿站”。2人分别获“江苏省巾帼建功标兵”、“江苏省五一建功标兵”称号，2人获江苏省五一劳动荣誉奖章；1个团队荣获“江苏省巾帼示范岗”；2个部门工会分获省教科系统“模范职工小家”和“四星级教工小家”称号，3个部门荣获省教科系统“工人先锋号”称号。2人荣获江苏省巾帼建功标兵。
二、围绕学校发展大局，积极参与民主管理
10年来，先后召开教代会大会16次、教代会执行委员会4次，先后审议或通过了学校年度工作报告、《南京农业大学章程》等政策文件近百件，提交提案建议375件，代表提案建议立案率达91.2%。
三、强化服务理念，维护教职工权益
打造“智慧工会”信息化平台，实现教工入会实现全覆盖。财务管理规范，在历年高校工会财务检查评比中均获得一等奖。2019年重启教工疗休养；大幅提高教职工福利标准，制定管理措施。2018年以来，共慰问困难教职工100余人、荣休会员120余人；受理大病互助基金申请915份，婚育病逝慰问500余人次。
积极组织各项文体活动，成立6个文体协会。举办运动会等团体竞技活动年均6场，组织参加省教科工会主办的各类比赛20余场。5人次分别荣获江苏省青年教师授课大赛二等奖、三等奖。
