3月5日，“筑梦新时代，建功新征程”江苏省农林生物类暨南京农业大学2023届毕业生专场招聘会在南京农业大学举行，230家单位携万余岗位抛出橄榄枝。
现场：“00后”毕业生更看重入职后的培养体系
当天9点，南农大体育馆内人来人往，一个个展位前都是正在进行面试的毕业生。
王令涵是农学专业的一名本科毕业生，已经投出去了两份简历。“我比较偏向找一个专业对口的工作。”王令涵告诉现代快报记者，她在现场也看到了生物、育种等类型的岗位，都比较匹配。“还是比较看重公司的发展潜力，以及对于应届毕业生的培养。”
在王令涵看来，如果用人单位对新入职的员工有一套完整的培养体系，以及上升空间，那么她会稍微降低对薪资待遇的要求。
岗位需求量增多，高端人才更受青睐
记者注意到，现场大多是针对农林生物类专业的岗位，同时也有不少新能源和智能制造类的岗位需求。有企业对本科生给出了年薪13万元到18万元的薪资待遇，还有企业要求硕士和博士。
招聘现场的不少涉农企业表示，当前处于抢占行业发展制高点的关键期，在农产品新品种的栽培育种和科研上的投入有所加大，涉农领域高端技术研发人才更受青睐。
也有不少企业表示，随着经济复苏，今年纷纷加大了岗位需求量。“我们服务的养殖户增多，人员需求量也变大，因此对技术类岗位、客服、销售人员、产品研发等方面都有较大需求。”某食品公司招聘负责人陈琼直言，今年公司预计招聘1000人。
“我们企业对生物、饲料方面的需求增多，岗位需求增加了20%左右。”某粮油食品公司招聘负责人徐秀介绍，为了帮助应届毕业生更好地适应职场环境，设立了针对毕业生的人才培养方案。“公司非常重视新兴人才培育项目，我们会安排‘一对一’的带教，给应届毕业生找师傅，并持续关注他们的情况。”
现场为毕业生提供指导，反应迅速
记者在现场注意到，学校还开设了毕业生专场招聘会咨询台。比如，学校老师为毕业生提供一对一的简历修改服务。
孟雪是一名硕士毕业生，学校老师现场帮她修改了简历。“帮助非常大，老师讲得非常细，逐条帮我修改，还帮我找出简历中的亮点。”孟雪坦言，自己并不懂如何正确做简历，能让用人单位一眼看出自己的亮点。“有了老师的启发，我也有新想法，准备改完简历再来继续投递。”
“面对毕业生就业工作面临的新形势、新要求，南京农业大学深入落实就业工作‘一把手工程’。”南京农业大学学工处副处长刘照云介绍，学校加强就业市场开拓，通过优化全程化、全方位、全员就业育人指导路径，不断提升学生的就业核心竞争力。
现代快报记者了解到，自2021年下半年开始，南京农业大学每周三开展“求职发展午间咨询门诊”活动，参与咨询的导师包括学校就业指导中心就业辅导员、职业生涯课任课教师，校外企业HR、校友等，在午间一对一地为学生提供咨询服务。学校还将“求职发展午间咨询门诊”设在了招聘现场，邀请校外行业专家、校内优秀导师，帮助学生解决在考研、春招等关键节点存在的问题。
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