近日，人事处组织有关专家组成评估小组，对学校长期公派留学项目的教师进行了留学业绩考核评估，参加此轮答辩的教师共计19人。19名回国教师分别汇报了在公派出国期间的工作和取得的成果，考核专家根据其留学期间取得的主要成绩、学习与科研进展情况及未来合作计划等指标进行提问和打分，对19位教师给予考核通过的评审建议。
2017年上半年和下半年，人事处组织两轮56人次参加的公派留学业绩考核答辩。56人次均通过考核，其中10人次给予考核优秀的评审建议。参加答辩的56位教师中，重点学科和重点实验室骨干教师占比为50％，人文社科专业骨干教师占比为28.6％，依托国家级课题出国访学教师占比为42.9％。两位教师在外研修期间，结合访学单位实验、数据条件发表Science、PANAS等高水平论文。
2017年公派出国留学回国人员绩效考核优秀名单
序号 | 姓名 | 学院 | 留学单位 | 评估结果 |
1 | 钱国良 | 植保学院 | 美国怀俄明大学 | 优秀 |
2 | 黄 星 | 生科学院 | 美国罗格斯大学 | 优秀 |
3 | 陈爱群 | 资环学院 | 美国肯塔基大学 | 优秀 |
4 | 龙开胜 | 公管学院 | 美国普渡大学 | 优秀 |
5 | 李 静 | 工学院 | 澳大利亚昆士兰大学 | 优秀 |
6 | 胡 高 | 植保学院 | 英国埃克塞特大学 | 优秀 |
7 | 孙顶强 | 经管学院 | 德国哥廷根大学 | 优秀 |
8 | 张艳丽 | 动科学院 | 加州大学戴维斯分校 | 优秀 |
9 | 姚 霞 | 农学院 | 美国夏威夷大学 | 优秀 |
10 | 张 飞 | 园艺学院 | 加拿大不列颠哥伦比亚大学 | 优秀 |
学校将对优秀的留学回国人员进行奖励，以激发他们继续出国深造的热情和聘请外国专家来华讲学、合作研究等方面的积极性。激励后续公派教师在外研修期间沉下心思，扎实工作，争取最大留学效益。