12月16日下午，棕榈园林总部HR石佳斌先生受邀于生科楼精艺厅为我院学子作就业辅导讲座，学院大三、大四有就业意向的同学及部分低年级同学听取了讲座内容，讲座由辅导员孙笑逸主持。

    石佳斌提出了目前应届毕业生就业压力大、信息不对等、求职材料不完善等主客观问题，并分享了解决求职问题“五步走”的方法。

    第一步，调整就业心态。石佳斌从企业和求职者两个不同角度分析了招聘流程、就业现状，让同学们更加清晰直观地认识到成功求职的关键之处，引导同学们思索适合自己的职业类型，并指出求职时的几大误区和应努力克服的不良心态，他认为，应聘者应积极调整心态后，通过自我规划和认知，分析自身优缺点，根据分析结果确定明确的就业目标。第二步，搜集求职信息。应届毕业生应全方位多渠道获取招聘信息，积极探寻适合自身的岗位。第三步，完善求职硬件。从实际生活出发，建议同学们要拥有一套正装、拍一张职业化的照片、保持手机二十四小时畅通等等，为求职做好准备。第四步，完善求职材料。石佳斌为在座的同学们提供了实用的求职信书写技巧，还强调了简历的重要性以及一份优秀简历的生成过程，并从HR的角度为同学们提供了一些优化简历的细节方法，提醒同学们简历投递过程中需要注意的问题。第五步，掌握面试技巧，他主要讲解了面试中礼仪的注意点，提供了一些面试中巧妙的回答方法，具体地讲述了成功面试的五个过程，并与现场同学积极互动，模拟面试环节，同学们体验了一次与HR零距离的实地面试。

    在提问环节中，同学们提出了性别年龄对工作的影响、学历对薪酬的影响等问题，石佳斌联系工作实际，一一作了详细的解释。