“毕业生人手二、三个offer”“皇家（玛氏旗下企业）兽医师的培养摇篮”“世界上出品名贵马种最多的迪拜阿拉伯联合酋长国，在学院专设奖学金培养专业马兽医”……这是6月6日，记者从动物医学院校企高端论坛上获知的消息，此次论坛聚集了勃林格殷格翰、玛氏集团旗下皇家宠物食品有限公司等世界500强在内的27家企业，企业家们围绕动医行业发展现状，动医人才需求、就业创业方向等话题展开主题报告，探讨如何推进校企深度共融。
这些行业内顶尖企业为何“相中”南农？在推进校企合作的过程中，动物医学院有哪些创新的举措和可供借鉴的经验？在这样的模式下，培养出来的人才市场认可度如何？我们一起走进动物医学院，听听学院、企业、学生都怎么说。
高额奖学金扎堆 企业缘何肯下血本？
翻开动物医学院名人企业奖学金一览表，玛氏集团、勃林格殷格翰等世界500强企业赫然在目。更令人觉得稀奇的是，从2015年开始，迪拜达利公司将在学院设置“马科学”奖学金，专注于专业马兽医师的挖掘和培养，不仅给予最高额度3万元的奖学金，还将提供去迪拜专业马场接受实训的机会，奖学金持续评选三年。
截至2015年5月，已有33家企业与动医院进行合作，学院每年获企业资助总额超过51万元，资助名额为169个，超过该院本科总人数的30%。
企业缘何肯下血本？动医院院长周继勇告诉记者：“动物医学专业在国外是非常热门的专业，在美国，只有拿到了学士学位才有资格申请这个专业”。周继勇对专业的重要性进行了概括，他认为，动医专业是“国门的看护者”，海关的出入境检验检疫需要这方面的专业人才；是“食品安全的监督者”，食品中添加三聚氰胺、瘦肉精等现象，需要联合动医人才进行防治；是“养殖业的守护者”，除了小动物外，牛羊猪、鸡鸭鹅等主要家畜、家禽的疫病防控也要依靠这个专业。
据了解，南京农业大学动物医学院每届毕业生160人左右，但每年都有超过500家企业进校招聘，学院对进校招聘企业进行资质筛选，即便如此，“学生挑企业、企业抢学生”的局面还是年年上演。
“和其他高校相比较，南农的毕业生具有很强的专业能力、非常扎实的理论功底以及非常优秀的综合素质”，北京生泰尔生物科技集团副总裁姜殿国告诉记者，“南农动医院毕业生的去向非常多元，对于企业而言，设奖学金、开虚拟班，都是为吸引优秀毕业生。”
“如今，我们和南京农业大学联合开展的‘虚拟班级’一共吸引了学校10位优秀人才留下来，成为企业发展的核心力量。”6年前开始尝试与南农动医院联合办班的企业老总，姜殿国尝到了甜头。他所说的“校企虚拟班级”，是指围绕特定主题，融入远程教学、案例分享和联合授课等方式，以30人左右为规模的小班教学方式。
他告诉记者，企业根据市场需求，目前在南农大开设了以宠物、家禽、家畜为主题的3个虚拟班，还请来了企业相关事业部的总监担任“职业引导人”，在学生们对专业知识的实际运用、职业未来的规划认识还处于茫然期时，提前介入，给予他们更为实用的引导。
在南农设置的“校企虚拟班级”，生泰尔集团并不是第一家。2007年，美国宠物食品协会便在南农开设不同主题的虚拟班，这个致力于联合企业和高校合作的服务型机构，今年的主题为“小动物临床营养”，不仅提供了目前国内最为缺乏的小动物临床病例库的免费共享，同时还邀请到企业的全球技术顾问和学院老师一起，进行双语讲解。
动物医学院临床兽医系教授张海彬告诉记者：“国内目前的病例库资源相对缺乏，没有病例库，很多特殊宠物疾病诊疗就无从着手，也没有办法给学生展示病症，因此美国宠物食品协会提供的这个平台对学生专业实践能力的提升很有帮助”。
在学院党委副书记周振雷看来，类似虚拟班这样的校企合作平台，为校企双方带来了共赢。对于企业而言，可以增加学生对企业的关注度和认同感，吸引到优质毕业生源，对于学生而言，有助于专业实践能力的提升，帮助他们提前开展职业规划。
SRT双导师模式 将企业需求引入学生创新训练
SRT（Student Research Training，学生科研训练）项目是提升在校大学生实践创新能力的抓手，也是高校推进实践教学的重要平台。但指导学生SRT项目多年的动物医学院胡元亮教授却表达了隐忧：“学生的SRT研究往往止步于理论，却忽略了如何让科研更好地服务于市场，服务于社会，实现成果转化。SRT研究成果不应是句号，而应是逗号，学院应该提供条件将SRT与市场对接、与企业对接，让科研更实用，这样才能真正把这个句号画上。”
针对创新成果难以转化的困境，动医学院近年来开始探索将“双导师模式”引入SRT项目，即邀请学校的专业老师和企业的科研人员共同指导学生的SRT创新研究，在这一过程中，企业可以将需求引入课题设计，以科研合同的形式分包给学生团队，并提供模拟的工作环境，将生产一线的问题实时反馈给团队。
副院长曹瑞兵告诉记者，“以前的SRT项目以校内为主，主要是本科生分得导师科研项目的一小块，协助做研究；改革后的模式将使学生直接面向企业和市场，针对生产一线遇到的实际问题，进行更具针对性的创新研发。”
双导师模式下的SRT项目开始彰显吸引力，校企高端论坛上，南京泰州商会等企业提出，希望设立专项“创业基金”，用作优秀大学生创新创业项目的配套扶持。动物医学院也表示，学院将组织合作企业参与学校、学院创业计划大赛等活动， 推荐优秀项目与企业更好地对接。
在学院党委书记范红结看来，动医人才成为市场抢手的“香饽饽”，这一方面和如今“宠物市场”“伴侣动物”的蓬勃兴 起有关；另一方面，也是多年来校企合作成果的显现，“校企合作让学生、企业、学院三方都受益——企业网罗到优质人才；学生提前了解到企业，更快地职业成长；学院探索出了实践创新人才培养的新模式”。
2014年，南京农业大学获批成为国家首批“卓越农林人才教育培养计划”改革试点高校，动物医学入选“复合应用型”人才培养专业。范红结表示，学院将通过校企合作高端论坛等方式，进一步探讨校企深度合作机制，以强化学生实践创新能力培养为重点，将改革方案不断优化，推进校企共育卓越动医人才。
这些行业内顶尖企业为何“相中”南农？在推进校企合作的过程中，动物医学院有哪些创新的举措和可供借鉴的经验？在这样的模式下，培养出来的人才市场认可度如何？我们一起走进动物医学院，听听学院、企业、学生都怎么说。
高额奖学金扎堆 企业缘何肯下血本？
截至2015年5月，已有33家企业与动医院进行合作，学院每年获企业资助总额超过51万元，资助名额为169个，超过该院本科总人数的30%。
企业缘何肯下血本？动医院院长周继勇告诉记者：“动物医学专业在国外是非常热门的专业，在美国，只有拿到了学士学位才有资格申请这个专业”。周继勇对专业的重要性进行了概括，他认为，动医专业是“国门的看护者”，海关的出入境检验检疫需要这方面的专业人才；是“食品安全的监督者”，食品中添加三聚氰胺、瘦肉精等现象，需要联合动医人才进行防治；是“养殖业的守护者”，除了小动物外，牛羊猪、鸡鸭鹅等主要家畜、家禽的疫病防控也要依靠这个专业。
据了解，南京农业大学动物医学院每届毕业生160人左右，但每年都有超过500家企业进校招聘，学院对进校招聘企业进行资质筛选，即便如此，“学生挑企业、企业抢学生”的局面还是年年上演。
“和其他高校相比较，南农的毕业生具有很强的专业能力、非常扎实的理论功底以及非常优秀的综合素质”，北京生泰尔生物科技集团副总裁姜殿国告诉记者，“南农动医院毕业生的去向非常多元，对于企业而言，设奖学金、开虚拟班，都是为吸引优秀毕业生。”
虚拟班级+职业引导人 校企合作尝到甜头
“如今，我们和南京农业大学联合开展的‘虚拟班级’一共吸引了学校10位优秀人才留下来，成为企业发展的核心力量。”6年前开始尝试与南农动医院联合办班的企业老总，姜殿国尝到了甜头。他所说的“校企虚拟班级”，是指围绕特定主题，融入远程教学、案例分享和联合授课等方式，以30人左右为规模的小班教学方式。
他告诉记者，企业根据市场需求，目前在南农大开设了以宠物、家禽、家畜为主题的3个虚拟班，还请来了企业相关事业部的总监担任“职业引导人”，在学生们对专业知识的实际运用、职业未来的规划认识还处于茫然期时，提前介入，给予他们更为实用的引导。
在南农设置的“校企虚拟班级”，生泰尔集团并不是第一家。2007年，美国宠物食品协会便在南农开设不同主题的虚拟班，这个致力于联合企业和高校合作的服务型机构，今年的主题为“小动物临床营养”，不仅提供了目前国内最为缺乏的小动物临床病例库的免费共享，同时还邀请到企业的全球技术顾问和学院老师一起，进行双语讲解。
动物医学院临床兽医系教授张海彬告诉记者：“国内目前的病例库资源相对缺乏，没有病例库，很多特殊宠物疾病诊疗就无从着手，也没有办法给学生展示病症，因此美国宠物食品协会提供的这个平台对学生专业实践能力的提升很有帮助”。
在学院党委副书记周振雷看来，类似虚拟班这样的校企合作平台，为校企双方带来了共赢。对于企业而言，可以增加学生对企业的关注度和认同感，吸引到优质毕业生源，对于学生而言，有助于专业实践能力的提升，帮助他们提前开展职业规划。
SRT双导师模式 将企业需求引入学生创新训练
针对创新成果难以转化的困境，动医学院近年来开始探索将“双导师模式”引入SRT项目，即邀请学校的专业老师和企业的科研人员共同指导学生的SRT创新研究，在这一过程中，企业可以将需求引入课题设计，以科研合同的形式分包给学生团队，并提供模拟的工作环境，将生产一线的问题实时反馈给团队。
副院长曹瑞兵告诉记者，“以前的SRT项目以校内为主，主要是本科生分得导师科研项目的一小块，协助做研究；改革后的模式将使学生直接面向企业和市场，针对生产一线遇到的实际问题，进行更具针对性的创新研发。”
双导师模式下的SRT项目开始彰显吸引力，校企高端论坛上，南京泰州商会等企业提出，希望设立专项“创业基金”，用作优秀大学生创新创业项目的配套扶持。动物医学院也表示，学院将组织合作企业参与学校、学院创业计划大赛等活动， 推荐优秀项目与企业更好地对接。
在学院党委书记范红结看来，动医人才成为市场抢手的“香饽饽”，这一方面和如今“宠物市场”“伴侣动物”的蓬勃兴 起有关；另一方面，也是多年来校企合作成果的显现，“校企合作让学生、企业、学院三方都受益——企业网罗到优质人才；学生提前了解到企业，更快地职业成长；学院探索出了实践创新人才培养的新模式”。
2014年，南京农业大学获批成为国家首批“卓越农林人才教育培养计划”改革试点高校，动物医学入选“复合应用型”人才培养专业。范红结表示，学院将通过校企合作高端论坛等方式，进一步探讨校企深度合作机制，以强化学生实践创新能力培养为重点，将改革方案不断优化，推进校企共育卓越动医人才。