8月25日，2014年图书馆、图书与信息中心暑期党员干部培训班开班。本次培训班分为上下午两场，主题是“学习贯彻学校第十一次党代会精神，推进一流大学图书馆及校园信息化建设”。
上午的培训面向图书馆各部室及团支部、工会负责人，由图书馆副馆长唐惠燕主持。图书馆党总支书记查贵庭向与会者详尽介绍了学校第十一次党代会以来出台的相关文件精神，重点解读了南京农业大学公务活动管理办法、南京农业大学公务活动用车管理暂行办法、南京农业大学三公经费使用监督办法、南京农业大学差旅费报销规定、南京农业大学会议费报销规定和南京农业大学培训费报销规定等，并对三重一大实施办法进行了解析。
图书馆网络运营部主任罗国富、发展研究部主任朱锁玲、教育技术部主任周勇和参考咨询部副主任胡以涛在培训会上分别做了《面向两校区一园区信息基础设施建设思考》《面向世界一流农业大学的学科服务》《现代教育技术服务及功能拓展》《如何做一个优秀的部门主任》等主题报告。
下午的培训面向图书馆全体党员干部，由查贵庭主持，副校长戴建君出席了培训会并讲话。
戴建君对图书馆工作人员表示问候和感谢，并畅谈了对图书馆工作的认识。戴建君说，图书馆工作在学校的建设发展中具有重要意义，一流的大学必须要有一流的图书与信息工作，如何适应学校建设世界一流农业大学的发展目标，在现有基础上进一步提升工作能力和服务水平，需要图书馆依据师生需求，从图书与信息工作的整体发展趋势出发，前瞻性地提出具有引领性的工作目标和举措。
戴建君要求，图书馆、图书与信息中心要围绕学校的发展战略，尽快确定与学校发展目标相匹配的图书与信息工作战略规划，进一步推动学校图书信息工作整体水平的提升。 戴建君要求图书馆、图书与信息中心，在日常工作中要定位准确，主动思考，服务于学校的中心工作和发展战略；要做好调研工作，尤其是要对国内同类型高校在图书与信息工作投入情况、工作机制等进行深入调研，汲取经验。并要求图书馆、图书与信息中心做好网络信息安全及开学前的各项准备工作。
图书馆馆长倪峰在培训会上做相关报告。他用“主动”“合规”“改进”“超越”八个字对图书馆全体党员干部提出了希望和要求。 倪峰提出，面对新的形势和要求，图书馆人要主动思考适应，理清工作思路，不仅要建设读者满意的和谐幸福图书馆，更要构建师生满意、业界一流的现代大学图书馆和信息化校园，要有计划、有步骤地解决校园信息化应用系统整合和综合应用问题，探索校企多方协同推进信息化项目建设新模式，积极思考调研新校区图书馆建设问题，切实解决信息安全工作，加强图书与信息工作的人才队伍建设；其次要主动沟通，积极与领导、同事、同行探讨交流、互通有无；还要主动做事，主动找自身的短板，扬长补短，全面提升。倪峰表示，“合规”，不仅仅是指合乎法律规定，也要合乎制度规定、纪律规定。这既是约束，也是保护，要在“合规”的前提下，激励努力工作、争创成绩。
倪峰认为，在“改进”方面，最重要的是要改进学习、改进研究，和改进服务。图书馆将用“馆员大讲堂”“馆员大学堂”等方法不断提升馆员的业务水平与工作技能，每一位馆员也要加强自身学习，业务学习与政治学习并重，全面提高素质；并以学术导师制、馆内课题等为抓手，积极推动馆内各项研究工作，鼓励馆员加强业务工作研究，提升能力水平；此外，今后将以服务改进奖和服务创新奖为载体，鼓励广大馆员不断提升服务。
上午的培训面向图书馆各部室及团支部、工会负责人，由图书馆副馆长唐惠燕主持。图书馆党总支书记查贵庭向与会者详尽介绍了学校第十一次党代会以来出台的相关文件精神，重点解读了南京农业大学公务活动管理办法、南京农业大学公务活动用车管理暂行办法、南京农业大学三公经费使用监督办法、南京农业大学差旅费报销规定、南京农业大学会议费报销规定和南京农业大学培训费报销规定等，并对三重一大实施办法进行了解析。
图书馆网络运营部主任罗国富、发展研究部主任朱锁玲、教育技术部主任周勇和参考咨询部副主任胡以涛在培训会上分别做了《面向两校区一园区信息基础设施建设思考》《面向世界一流农业大学的学科服务》《现代教育技术服务及功能拓展》《如何做一个优秀的部门主任》等主题报告。
下午的培训面向图书馆全体党员干部，由查贵庭主持，副校长戴建君出席了培训会并讲话。
戴建君对图书馆工作人员表示问候和感谢，并畅谈了对图书馆工作的认识。戴建君说，图书馆工作在学校的建设发展中具有重要意义，一流的大学必须要有一流的图书与信息工作，如何适应学校建设世界一流农业大学的发展目标，在现有基础上进一步提升工作能力和服务水平，需要图书馆依据师生需求，从图书与信息工作的整体发展趋势出发，前瞻性地提出具有引领性的工作目标和举措。
戴建君要求，图书馆、图书与信息中心要围绕学校的发展战略，尽快确定与学校发展目标相匹配的图书与信息工作战略规划，进一步推动学校图书信息工作整体水平的提升。 戴建君要求图书馆、图书与信息中心，在日常工作中要定位准确，主动思考，服务于学校的中心工作和发展战略；要做好调研工作，尤其是要对国内同类型高校在图书与信息工作投入情况、工作机制等进行深入调研，汲取经验。并要求图书馆、图书与信息中心做好网络信息安全及开学前的各项准备工作。
图书馆馆长倪峰在培训会上做相关报告。他用“主动”“合规”“改进”“超越”八个字对图书馆全体党员干部提出了希望和要求。 倪峰提出，面对新的形势和要求，图书馆人要主动思考适应，理清工作思路，不仅要建设读者满意的和谐幸福图书馆，更要构建师生满意、业界一流的现代大学图书馆和信息化校园，要有计划、有步骤地解决校园信息化应用系统整合和综合应用问题，探索校企多方协同推进信息化项目建设新模式，积极思考调研新校区图书馆建设问题，切实解决信息安全工作，加强图书与信息工作的人才队伍建设；其次要主动沟通，积极与领导、同事、同行探讨交流、互通有无；还要主动做事，主动找自身的短板，扬长补短，全面提升。倪峰表示，“合规”，不仅仅是指合乎法律规定，也要合乎制度规定、纪律规定。这既是约束，也是保护，要在“合规”的前提下，激励努力工作、争创成绩。
倪峰认为，在“改进”方面，最重要的是要改进学习、改进研究，和改进服务。图书馆将用“馆员大讲堂”“馆员大学堂”等方法不断提升馆员的业务水平与工作技能，每一位馆员也要加强自身学习，业务学习与政治学习并重，全面提高素质；并以学术导师制、馆内课题等为抓手，积极推动馆内各项研究工作，鼓励馆员加强业务工作研究，提升能力水平；此外，今后将以服务改进奖和服务创新奖为载体，鼓励广大馆员不断提升服务。