我校教师公派出国留学绩效考核顺利结束

    4月15日，人事处和国际合作与交流处组织专家对我校2013年5月-2014年2月回国的部分公派留学（一年及以上）教师进行了留学绩效考核，通过考核旨在提高教师公派留学的质量，促进师资队伍国际化建设。
 
    按照关于印发《南京农业大学教师公派留学绩效考核办法（试行）》的通知（校外发[2014]90号）规定，本次考核分自然科学和人文社会科学两组，邀请相关专家组成考核小组，对留学回国人员的研修总结、相关成果和未来合作交流设想等进行考核，聘请了我校专任外籍教师对其外语运用能力进行了综合考查。 

    副校长沈其荣教授作为自然学科组的专家全程参加了考核。他在总结中指出，世界一流农业大学需要一流的师资队伍，公派留学教师在刻苦钻研业务的同时，要努力提高外语水平，尤其要提高口语能力；接下来，学校将加大派遣青年教师出国进修的力度，重点派往英美发达国家的一流高等院校从事科学研究，以加快建设国际化水平的师资队伍。

    参加本次考核的21名留学回国人员中，有7人考核成绩为优秀（见下表）。学校将对优秀的留学回国人员进行奖励，以激发他们继续出国深造的热情和聘请外国专家来华讲学、合作研究等的积极性。