10月14日，南京农业大学学术委员会召开了六届二次全体委员会议。学术委员会主席周光宏，副主席左惟、沈其荣出席会议。发展规划与学科建设处、人事处（人才办）、监察处负责人列席会议。
会议由周光宏主持。他对本届校学术委员会成员调整情况进行了说明，并为学术委员会成员颁发了聘书。他指出，学术委员会是落实“教授治学”的重要途径，是现代大学治理结构中的重要组成部分。周光宏希望全体委员要在学科建设、学术评价和学术发展中发挥重要作用，要身清气正、崇尚学术，要努力提升我校的学术竞争力和学术影响力。
学术委员会主席周光宏为盖钧镒教授颁发聘书
学术委员会主席周光宏为钟甫宁教授颁发聘书
学术委员会秘书长董维春简要介绍了我校学术委员会的组织架构及近期工作要点。据介绍，第六届学术委员会成立于2011年9月，包括学位委员会、本科教学指导委员会、职称评定和学术人员招聘委员会、学术规范委员会四个专门委员会。校学术委员会及其专门委员会是学校层面的学术权力机构。2012年初在职称评审中试行了学部制，经过充分酝酿，2013年4月学校正式成立了植物科学等五个学部。
会场
本次全会分别就“钟山学者计划”首批特聘教授项目、“钟山学者计划”第二批学术新秀项目和促进学术发展的相关对策等三个议题进行了审议和讨论。
据了解，首批“钟山特聘教授”将在自然科学、人文社会科学领域暂各设一个岗位，将由校学术委员会根据校长的提名进行审议，本次会议通过了盖钧镒、钟甫宁为南京农业大学“钟山特聘教授”人选；根据《南京农业大学关于遴选第二批“钟山学术新秀”的通知》（校人发〔2013〕368号）精神，提交校学术委员会评议的“钟山学术新秀”申请人共40名，本次会议通过了刘蕾蕾等31人为南京农业大学“钟山学术新秀”人选。
会议还通报了学校近期在学科建设、人才队伍建设、科学研究、人才培养和校区建设等方面工作开展情况，讨论了高端人才引进与团队建设、实验室用房与办学空间拓展、基础研究与产业应用等问题，形成了以下建议：
一要加强学术团队建设。会议建议，今后要继续完善团队建设的体制机制，在培养引进领军人才时要考核其学术团队的建设；在学校“133人才计划”项目结束后，建议将“钟山学者计划”与团队建设进行有效整合。
二要加强科研用房管理。会议建议，今后要继续完善科研用房使用办法，加强温网室建设，着力构建实验室-温网室-大田（农牧场）三级实验平台体系，并通过多种合作模式积极拓展校外实验空间。
三要注意基础与应用结合。会议建议，学校应进一步深化与地方、企业的合作，推动与产业的紧密融合。在加强基础研究人才队伍建设的同时，要适当注意应用性人才与产业后备人才的培养，加大对地方经济发展具有战略性、关键性、公共性技术的研究，逐步形成对产业发展的影响力。
会议由周光宏主持。他对本届校学术委员会成员调整情况进行了说明，并为学术委员会成员颁发了聘书。他指出，学术委员会是落实“教授治学”的重要途径，是现代大学治理结构中的重要组成部分。周光宏希望全体委员要在学科建设、学术评价和学术发展中发挥重要作用，要身清气正、崇尚学术，要努力提升我校的学术竞争力和学术影响力。
学术委员会主席周光宏为盖钧镒教授颁发聘书
学术委员会主席周光宏为钟甫宁教授颁发聘书
会场
据了解，首批“钟山特聘教授”将在自然科学、人文社会科学领域暂各设一个岗位，将由校学术委员会根据校长的提名进行审议，本次会议通过了盖钧镒、钟甫宁为南京农业大学“钟山特聘教授”人选；根据《南京农业大学关于遴选第二批“钟山学术新秀”的通知》（校人发〔2013〕368号）精神，提交校学术委员会评议的“钟山学术新秀”申请人共40名，本次会议通过了刘蕾蕾等31人为南京农业大学“钟山学术新秀”人选。
会议还通报了学校近期在学科建设、人才队伍建设、科学研究、人才培养和校区建设等方面工作开展情况，讨论了高端人才引进与团队建设、实验室用房与办学空间拓展、基础研究与产业应用等问题，形成了以下建议：
一要加强学术团队建设。会议建议，今后要继续完善团队建设的体制机制，在培养引进领军人才时要考核其学术团队的建设；在学校“133人才计划”项目结束后，建议将“钟山学者计划”与团队建设进行有效整合。
二要加强科研用房管理。会议建议，今后要继续完善科研用房使用办法，加强温网室建设，着力构建实验室-温网室-大田（农牧场）三级实验平台体系，并通过多种合作模式积极拓展校外实验空间。
三要注意基础与应用结合。会议建议，学校应进一步深化与地方、企业的合作，推动与产业的紧密融合。在加强基础研究人才队伍建设的同时，要适当注意应用性人才与产业后备人才的培养，加大对地方经济发展具有战略性、关键性、公共性技术的研究，逐步形成对产业发展的影响力。