6月8日下午，校纪委在行政楼A-613会议室对2012年以来任职的中层干部进行集体廉政谈话，校党委副书记、纪委书记盛邦跃主持会议并谈话， 8名处级干部（含副处级）接受了谈话。
盛邦跃在谈话中指出，廉政谈话是学校对新任领导干部进行廉政教育和预防腐败的有效手段，体现了学校对干部的关心和爱护。高校党风廉政建设和反腐败工作是一项长期而艰巨的系统性工程，学校目前围绕招生录取、基建项目、物资采购、财务管理、科研经费、校办企业、学术诚信等“七个关口”强化关键领域和重点环节监督，推进开展廉政风险防控工作。部分新任处级干部同时是学科带头人或者项目负责人，要为人师表，高度重视学术诚信和学术自律，规范科研行为，严格按照规范要求使用科研经费。
盛邦跃就新任中层干部廉洁从政提出要求，并提出四点希望：一是要加强自身政治理论修养、党性修养和意志品格修养，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观和地位观，努力提高综合素质。二是要树立谦虚谨慎、密切联系群众的良好作风，严抓落实、勇于创新、廉洁清明，坚持做到勤政为民。三是要认真履行“一岗双责”，正确认识反腐倡廉建设与学校中心工作的关系，全面落实党风廉政建设责任制，贯彻落实《廉政准则》和《直属高校领导干部廉洁自律“十不准”》，切实增强责任意识。四是要严格要求自己，筑牢思想防线，正确看待权力，主动接受监督，自觉维护团结，始终保持清正廉洁。
校纪委副书记、监察处处长尤树林介绍了党风廉政建设责任制、“三重一大”决策制度、领导干部报告个人有关事项和领导干部经济责任审计等相关制度规定，并对我校纪检监察部门的主要工作职能进行了说明。
会上，参加廉政谈话的新任干部就自身对党风廉政建设的认识和建议进行了交流。
盛邦跃在谈话中指出，廉政谈话是学校对新任领导干部进行廉政教育和预防腐败的有效手段，体现了学校对干部的关心和爱护。高校党风廉政建设和反腐败工作是一项长期而艰巨的系统性工程，学校目前围绕招生录取、基建项目、物资采购、财务管理、科研经费、校办企业、学术诚信等“七个关口”强化关键领域和重点环节监督，推进开展廉政风险防控工作。部分新任处级干部同时是学科带头人或者项目负责人，要为人师表，高度重视学术诚信和学术自律，规范科研行为，严格按照规范要求使用科研经费。
盛邦跃就新任中层干部廉洁从政提出要求，并提出四点希望：一是要加强自身政治理论修养、党性修养和意志品格修养，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观和地位观，努力提高综合素质。二是要树立谦虚谨慎、密切联系群众的良好作风，严抓落实、勇于创新、廉洁清明，坚持做到勤政为民。三是要认真履行“一岗双责”，正确认识反腐倡廉建设与学校中心工作的关系，全面落实党风廉政建设责任制，贯彻落实《廉政准则》和《直属高校领导干部廉洁自律“十不准”》，切实增强责任意识。四是要严格要求自己，筑牢思想防线，正确看待权力，主动接受监督，自觉维护团结，始终保持清正廉洁。
校纪委副书记、监察处处长尤树林介绍了党风廉政建设责任制、“三重一大”决策制度、领导干部报告个人有关事项和领导干部经济责任审计等相关制度规定，并对我校纪检监察部门的主要工作职能进行了说明。
会上，参加廉政谈话的新任干部就自身对党风廉政建设的认识和建议进行了交流。