中国江苏网讯 “庞总，县工商局回电话了，‘怡景’的公司名称可以注册了！”近日，潘猛给客商庞炳德打电话，高兴地告诉他这个好消息。
潘猛是泗洪县梅花镇副镇长，原任泗洪县天岗湖乡从同村党支部书记，2011年底通过公推公选走上现在的工作岗位，分管土地流转和招商引资帮办服务工作。
近年来，泗洪县把基层一线作为干部的选拔重点，健全制度、搭建载体、规范操作，加大从基层一线选拔干部的力度，有效激发了基层干部的干事创业热情，逐渐形成了人尽其才、才尽其用的生动局面。
“我们要通过制度创新，选拔使用那些在基层作出了贡献、经受过锻炼的干部，要用‘制度之锹’挖出干部选拔的‘源头活水’！”泗洪县委常委、组织部长王德鹏向记者介绍。
泗洪县围绕从基层一线选拔干部，相继出台了《从基层一线培养选拔干部工作的意见》、《基层一线培养锻炼干部暂行办法》、《县直机关从基层选调工作人员暂行办法》等文件，在社会上引起了广泛影响。
金婷来自常州市武进区，是泗洪县2012年选聘的大学生村官，现任上塘镇垫湖村村委会主任助理。她认为：“县委连续三年面向大学生村官公推公选副乡长，给我们指引了方向，坚定了我们扎根泗洪、干事创业的决心！”
王小燕2003年从南京农业大学园艺专业毕业后一直在乡镇从事农业、扶贫等工作。2009年10月，泗洪县首次公推公选副科级领导干部，王小燕被选拔到太平镇任副镇长。时隔两年后，该县面向“80后”副科级干部公选县科协主席，她再次成功走上正科职岗位。回顾自己的成长路，王小燕认为首先要感谢制度创新：“如果不是县委坚持从基层一线选拔干部，我是不可能走上现在的岗位的！”
泗洪县先后通过公推公选、乡镇党委政府人大换届等途径选拔了33名村党组织书记、乡镇中层干部进入乡镇领导班子，有15名大学生村官走上副乡镇长、团县委副书记等岗位。公开选调了24名乡镇公务员到县委办、县政府办、县纪委等重点部门工作。全县有13个政府部门的“一把手”担任过乡镇主要领导，73.6%的县直机关领导班子成员有乡镇工作经历。(记者田庆伍通讯员尹和尉)
潘猛是泗洪县梅花镇副镇长，原任泗洪县天岗湖乡从同村党支部书记，2011年底通过公推公选走上现在的工作岗位，分管土地流转和招商引资帮办服务工作。
近年来，泗洪县把基层一线作为干部的选拔重点，健全制度、搭建载体、规范操作，加大从基层一线选拔干部的力度，有效激发了基层干部的干事创业热情，逐渐形成了人尽其才、才尽其用的生动局面。
“我们要通过制度创新，选拔使用那些在基层作出了贡献、经受过锻炼的干部，要用‘制度之锹’挖出干部选拔的‘源头活水’！”泗洪县委常委、组织部长王德鹏向记者介绍。
泗洪县围绕从基层一线选拔干部，相继出台了《从基层一线培养选拔干部工作的意见》、《基层一线培养锻炼干部暂行办法》、《县直机关从基层选调工作人员暂行办法》等文件，在社会上引起了广泛影响。
金婷来自常州市武进区，是泗洪县2012年选聘的大学生村官，现任上塘镇垫湖村村委会主任助理。她认为：“县委连续三年面向大学生村官公推公选副乡长，给我们指引了方向，坚定了我们扎根泗洪、干事创业的决心！”
王小燕2003年从南京农业大学园艺专业毕业后一直在乡镇从事农业、扶贫等工作。2009年10月，泗洪县首次公推公选副科级领导干部，王小燕被选拔到太平镇任副镇长。时隔两年后，该县面向“80后”副科级干部公选县科协主席，她再次成功走上正科职岗位。回顾自己的成长路，王小燕认为首先要感谢制度创新：“如果不是县委坚持从基层一线选拔干部，我是不可能走上现在的岗位的！”
泗洪县先后通过公推公选、乡镇党委政府人大换届等途径选拔了33名村党组织书记、乡镇中层干部进入乡镇领导班子，有15名大学生村官走上副乡镇长、团县委副书记等岗位。公开选调了24名乡镇公务员到县委办、县政府办、县纪委等重点部门工作。全县有13个政府部门的“一把手”担任过乡镇主要领导，73.6%的县直机关领导班子成员有乡镇工作经历。(记者田庆伍通讯员尹和尉)