近年来，当涂县着眼服务科学发展大局，提升干部能力，促进干部成长，积极探索干部教育培训的新途径、新方法，坚持“三注重”，狠抓“三突出”，不断增强干部教育培训的吸引力和实效性。
注重需求导向，突出培训的方向性。始终把理论武装放在教育培训工作首位，把提高干部服务科学发展的能力作为干部教育培训的重点。在干部培训中，坚持以需求为导向，紧紧围绕县委、县政府重大工作部署，统筹考虑组织要求、岗位需要和干部需求，量身定制培训“菜单”，组织实施重点培训项目，既突出思想政治教育，又加强干部履行岗位职责所需要的专业知识教育，实行“对症下药”，按需施训。
注重分层分类，突出培训的针对性。根据不同层次、不同类别干部的特点和工作要求，开展主题鲜明、重点突出、针对性强的培训。每年在县委党校举办一期中青年干部培训班，突出理论武装与党性锻炼，按计划举办科级及以下公务员培训班，突出职业道德和社会管理创新培训。在南京大学、浙江大学、复旦大学等高校举办突发公共事件应急管理、经济转型与社会管理、领导干部转型培训等专题研修班，突出提升领导干部服务科学发展能力。在苏州农村干部学院、江苏省委党校和江阴市委党校举办优秀村干部培训班，突出提高村干部建设新农村和美好乡村的本领。在浙江大学和清华大学举办企业经营管理人才和企业家培训班，培育企业经营管理人才，促进企业转型发展。
注重整合资源，突出培训的多元性。紧密联系干部教育培训工作实际，不断整合培训资源，逐渐形成党校培训、专题讲座、高校培训、在线学习、异地培训相结合的培训格局，扩大干部受教面，强化干部教育培训效果。近年来，利用高校优质培训资源，举办各类外训班16期，培训各类干部800余人次。先后邀请安徽省委党校、江阴市委党校、安徽工业大学、南京农业大学等高校专家教授为各类培训班授课。举办皖江城市带承接产业转移经济发展高峰论坛，邀请全国著名经济学家郎咸平教授、省社会科学院城乡经济研究所所长吕连生教授、省政府发展研究中心副主任戴培坤教授作专题报告。继续推行干部在线学习工作，开展网络培训，截止日前，全县共有1115人参加干部在线学习。
注重需求导向，突出培训的方向性。始终把理论武装放在教育培训工作首位，把提高干部服务科学发展的能力作为干部教育培训的重点。在干部培训中，坚持以需求为导向，紧紧围绕县委、县政府重大工作部署，统筹考虑组织要求、岗位需要和干部需求，量身定制培训“菜单”，组织实施重点培训项目，既突出思想政治教育，又加强干部履行岗位职责所需要的专业知识教育，实行“对症下药”，按需施训。
注重分层分类，突出培训的针对性。根据不同层次、不同类别干部的特点和工作要求，开展主题鲜明、重点突出、针对性强的培训。每年在县委党校举办一期中青年干部培训班，突出理论武装与党性锻炼，按计划举办科级及以下公务员培训班，突出职业道德和社会管理创新培训。在南京大学、浙江大学、复旦大学等高校举办突发公共事件应急管理、经济转型与社会管理、领导干部转型培训等专题研修班，突出提升领导干部服务科学发展能力。在苏州农村干部学院、江苏省委党校和江阴市委党校举办优秀村干部培训班，突出提高村干部建设新农村和美好乡村的本领。在浙江大学和清华大学举办企业经营管理人才和企业家培训班，培育企业经营管理人才，促进企业转型发展。
注重整合资源，突出培训的多元性。紧密联系干部教育培训工作实际，不断整合培训资源，逐渐形成党校培训、专题讲座、高校培训、在线学习、异地培训相结合的培训格局，扩大干部受教面，强化干部教育培训效果。近年来，利用高校优质培训资源，举办各类外训班16期，培训各类干部800余人次。先后邀请安徽省委党校、江阴市委党校、安徽工业大学、南京农业大学等高校专家教授为各类培训班授课。举办皖江城市带承接产业转移经济发展高峰论坛，邀请全国著名经济学家郎咸平教授、省社会科学院城乡经济研究所所长吕连生教授、省政府发展研究中心副主任戴培坤教授作专题报告。继续推行干部在线学习工作，开展网络培训，截止日前，全县共有1115人参加干部在线学习。