12月28日上午，我校2013年 “青年骨干教师出国研修项目”（以下简称“青骨项目”）公开遴选会在逸夫楼6047报告厅举行。由副校长沈其荣为组长的考核专家组，对由各学院、各单位推荐申请的35名青年教师进行了公开答辩考核。 

    参加答辩的青年教师对此次公开遴选作了精心准备，在答辩会上以全英文的方式，向专家阐述了自己的科研业务能力与研修计划，并回答了专家提问。充分展示了我校青年教师在科研、教学以及外语表达和交流方面的能力。答辩会允许教师与学生旁听，以更好地促进青年教师的外语交流水平，增加人才选拔工作的透明度，发挥了优秀人才的良好示范作用。 

    沈其荣在答辩会上指出，“青骨项目”的选拔机制与方法的改进，是学校在青年人才选拔与培养方面的创新与尝试，也是对青年人提出的新的更高要求，希望借此对学校优秀青年教师队伍的建设产生积极影响。我校“青骨项目”的实施，主要依托教学、科研项目以及国际学术交流与合作渠道，结合重点学科及人才队伍建设的实际需要开展择优遴选，不断提高选拔与培养质量，进一步提高我校教师队伍的国际化水平，加强优秀人才储备，努力培养一批具有创新能力、发展潜力及国际视野的拔尖创新人才，推进我校人才强校战略的实施。