12月7日上午，教育部党组成员、中纪委驻教育部纪检组组长王立英在第十五次教育部直属高校暨全国有关高校组织工作研讨会上作题为《全面加强办学治校骨干队伍建设 为高校科学发展提供坚强组织保证》的主题报告。教育部人事司司长管培俊主持报告会。教育部人事司副司长魏士强、南京农业大学党委书记管恒禄、南京农业大学校长周光宏以及所有与会代表出席会议并听取了报告。


    王立英指出，教育部直属高校暨全国有关高校组织工作研讨会已成功举办了14次，在总结高校组织工作经验、丰富组织工作理论、推进组织工作创新等方面发挥了重要作用。这次会议是在全党、全国人民和教育系统认真学习贯彻党的十八大精神的重要背景下召开的，对于高校组织战线以十八大精神为指引，深入研讨新形势下高校组织工作，进一步提高党的建设科学化水平，具有特殊的重要意义。本次研讨会的主题是紧紧围绕深入学习贯彻党的十八大精神，贯彻落实教育规划纲要，深化干部选拔任用机制改革，提高选人用人公信度和组织工作满意度，提升组织工作科学化水平，增强高校领导班子推动科学发展的能力，为高校科学发展提供坚强的组织保障。

    王立英强调，党的十八大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会，十八大报告是我们党团结带领全国各族人民夺取中国特色社会主义新胜利的政治宣言和行动纲领，是马克思主义的纲领性文献。学习宣传贯彻十八大精神，是当前首要的政治任务。党的十八大报告确立了一个主题，坚定了一条道路，实现了指导思想与时俱进，提出了“两个”百年奋斗目标，丰富了党的建设“两个全面”的内涵，明确了“五大建设”的总体布局，确定了教育事业“七大任务”，赋予高等教育新的历史使命，学习领会十八大的精神实质要着重把握上述八个方面。

    王立英要求，各高校党委要继续深入抓好学习贯彻落实工作，尤其是开展好深入浅出、入脑入心的宣讲和学习活动，努力推动十八大精神进课堂、进教材、进师生头脑，把广大师生员工的思想统一到贯彻落实十八大精神上来；各高校领导班子要坚持学以致用、用以致学，自觉地以科学发展观统领高校改革发展全局，把十八大精神落实到实施教育规划纲要的实践中；广大组工干部要充分发挥示范表率作用，带头把党的十八大精神学习好、领会好、贯彻好，切实负起领导责任，牢牢把握正确导向，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。


    王立英指出，党的十七大以来，在教育部党组的正确领导下，直属高校领导班子和干部队伍建设坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，紧紧围绕高等教育事业的中心任务和教育规划纲要的贯彻落实，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照社会主义政治家、教育家的目标要求，着力提高领导班子的办学治校能力，服务学校改革发展大局，高校领导班子和干部队伍建设在改革创新中不断推进。

    在高校领导班子思想政治建设方面，思想政治素质不断增强，领导体制机制不断完善，办学治校能力不断提高，领导班子作风不断改进；在提升高校干部工作科学化水平方面，进一步明确了选人用人导向，进一步提高了干部选任质量，进一步优化了领导班子结构，进一步夯实了领导班子建设基础，进一步增强了领导班子建设合力，进一步完善了监督检查体系；在高校干部选拔任用机制改革方面，大学校长选任改革实现新突破，总会计师制度试点取得新进展，干部交流工作取得新成效，人才强校战略有了新拓展，高校中层干部队伍建设取得新成果。

    高校组织工作取得的成绩为进一步做好工作提供了重要而深刻的经验和启示，可以概括为：必须始终坚持坚定正确的政治方向；必须始终坚持围绕中心、服务大局的方向；必须始终坚持正确的用人导向；必须始终坚持以改革创新为动力；必须始终坚持为民务实清廉；必须始终坚持把深入研究实践规律作为推进工作的重要途径。

    王立英进一步指出，在总结成绩和经验的同时，必须清醒地认识到，目前的工作与十八大提出的新要求相比，与时代赋予的新使命相比，与人民群众的新期望相比，仍有很大差距。主要表现在高校领导干部队伍思想理论建设与十八大提出的“始终坚守共产党人精神追求”的要求、作风修养与所承担的使命要求还有差距，高校领导班子推进科学发展的能力与加快走内涵式发展道路的要求还有差距，高校领导班子自我管理能力与建设现代大学制度的要求还有差距，“双肩挑”干部的选拔和管理问题还缺少行之有效的办法，部分高校领导干部全身心投入管理工作不够，精力不集中等。

    王立英指出，党的十八大报告中“坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的高素质执政骨干队伍”的重要论述，深刻阐明了建设高素质干部队伍的极端重要性。高校领导班子和干部队伍是推进高校事业科学发展的中坚力量，决定高校改革发展的成败，关系高等教育事业的兴衰。新形势下，加强高校领导班子和干部队伍建设对于深入实施科教兴国战略和人才强国战略、推进高等教育内涵式发展、维护高校和谐稳定具有至关重要的意义。

    王立英强调，要认真贯彻落实党的十八大对党的建设和组织工作提出的新要求，紧紧围绕落实教育规划纲要、推动教育事业科学发展这一中心任务，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，努力建设一支坚持正确办学方向、善于领导科学发展、带领师生团结奋进的骨干队伍。

    王立英进一步强调，全面推进高校办学治学骨干队伍建设要在坚定理想信念上下功夫，抓好思想理论建设这个根本，抓好党性教育这个核心，抓好道德建设这个基础，切实加强领导班子思想政治建设；要在强化职业精神上下功夫，以良好的职业精神引领发展，以卓越的职业能力推动发展，进一步加强领导班子能力建设；要在深化干部人事制度改革上下功夫，加大竞争性选拔力度，扩大干部工作民主，着力推进干部能上能下，积极推进干部交流不断，不断增强干部队伍的生机活力；要在完善制度体系上下功夫，完善干部考核评价制度，健全干部激励保障机制，完善干部日常管理制度，健全干部教育培训制度，着力构建科学的干部考核激励培训机制；要在匡正选人用人风气上下功夫，不断加强高校干部监督工作。
    王立英指出，十七大以来的五年，是高等教育事业快速发展的五年，也是高校组织战线围绕中心、服务大局，奋力推进党的建设新的伟大工程、全面提高干部工作科学化水平的五年。这五年，高校组织战线在基层党建、党员发展、党员教育、干部人事制度改革等方面开展了大量卓有成效的工作，高校组工干部按照建设模范部门、打造过硬队伍的要求，勤奋学习、改革创新、默默无闻、甘为人梯，扎扎实实地做好各项工作。

    王立英强调，贯彻落实党的十八大精神，做好新形势下高校组织工作，既要明确目标任务，也要加强团队建设，组织攻坚力量，改进工作方法，转变工作作风，提高理解力、领导力、推动力、执行力，做到更有方向感、更有使命感、更有凝聚力、更有创新性。高校组工部门要切实在自身建设上狠下功夫，提高履职尽责和服务发展的能力，真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。

    王立英用20个字概括了对高校组工干部队伍建设的四点要求：一是要“善于学习”，学习党的各项方针政策，学习哲学历史，学习法律和科学现代技术；二是要“政治过硬”，要有高尚的政治品格，要有坚定的理想信念，要严守各项纪律；三是要“作风优良”，要做到公道、正派；四是要“改革创新”，积极适应国家对于人才培养的新要求，建立起专业干部队伍，不断完善评价机制和责任追究机制，营造健康向上的校园文化；五是要“奋发有为”，真正做到“衣带渐宽终不悔”，用热情关心同志，用真情帮助同志，用激情推动事业发展，为教育事业的科学和健康发展提供组织保证。

    王立英对南京农业大学全体师生在本次会议的承办工作中付出的辛勤劳动表示充分的感谢。她说，110年来，南京农业大学为我国输送了20余万名高水平人才，为中国农业的发展做出了积极的努力和突出的贡献。近年来，南京农业大学通过学习实践科学发展观活动，凝聚力量、改革创新，创造性地提出了“1235”发展战略。她希望南京农业大学继续走内涵式发展的道路，提高教学和科研水平，加强教师队伍建设，坚持有特色、高水平的办学思路，祝愿南京农业大学早日迈入世界一流农业大学行列，为中国农业现代建设作出新的更大贡献。

    管培俊对与会高校认真领会、全面贯彻王立英同志主题报告精神提出了三点意见：一是要抓好学习宣传，各高校要结合小组讨论，深入学习领会主题报告，在学校党委常委会范围内做好学习传达；二是要抓好贯彻落实，各高校要以深入学习贯彻十八大精神为契机，紧密结合学校实际，学习兄弟院校的改革思路和先进经验，深入研究如何加强党的执政能力和领导科学发展的能力建设，如何加强党的先进性和纯洁性的建设，如何加强办学治校骨干队伍建设，如何推动干部人事人才工作的改革；三是要抓好年度考核，认真研究好干部工作“一报告两评议”制度的相关意见，组织好中组部对“选人用人”制度的检查。


    在主题报告之前，北京大学、天津大学、吉林大学、南京大学、哈尔滨工业大学、北京科技大学、华东理工大学、南京农业大学8所高校分管组织工作的校领导分别就各自学校近年来组织工作的突出举措和创新实践作了交流发言。交流发言由南京农业大学党委书记管恒禄主持。