今年年初，南京重磅推出了“科技九条”，鼓励高校老师、科研人员离岗创业。近日，南京市委市政府就这一政策出台了实施细则，并与50多所在宁高校达成一致，将在全市高校院所推广，鼓励高校师生、科研人员加入到“创业大军”中来。据悉，这一细则将试行到2015年1月。
□现代快报记者 鹿伟
见习记者 吴怡
亮点1
鼓励高校院所设“科技创业岗”
对于“离岗创业”，细则明确，各高校、科研院所和国有企事业单位科技人员离岗创业，由本人提出申请，经所在单位同意和备案，3年内保留其原有身份和职称，档案工资正常晋升。3年后经本人申请，所在单位同意，可以延续。
目前，高校对老师考核评价的主要依据是教学和科研，如果去创业的话，算不算考核？会不会影响业绩评价？据了解，这是让不少想创业的老师纠结的一个问题。
对此，细则专门列了一条，即各高校、科研院所和国有企事业单位科技人员，运用科研成果创办与学科紧密相关的学科型科技企业，鼓励所在单位设立科技创业岗，让科技人员在创办的科技企业中专职从事科技创新和成果转化工作，享受与在编人员同等待遇。
“如果要创业，就可以到专门的科技创业岗上来，将会按照不同的评价标准对该人员进行考核。”南京市科委副主任黄榕说。据悉，所在单位可对其工作绩效以企业经营发展状况为主要指标进行考核。
“科技九条”出炉后，引起了社会广泛反响。据不完全统计，今年以来，南京市共有144名本地高校院所的科技人员在南京创业。
例如，南京农业大学副教授黄明与学校正式签订协议，保留身份进行创业，成为“科技九条”出台后南农大教师中首个“下海”的科技人员。据了解，目前，黄明在南京紫金白马特别社区拿下了33.8亩土地，进行肉制品加工、食品添加剂等技术的研发和生产，公司的目标是3年内销售收入达到1亿元。
再比如，今年5月，南京理工大学老师刘和义，与学校和企业签署协议，利用其多年研发的，获得国家专利的氧化锆超高温隔热材料技术创业，个人拥有18%的股份，产品投产后估计将实现收益1.5亿元。
亮点2
企业成立3年后，学校可适时转让股权
如果个人创业成功，想要收回企业、学校手中的股份，有没有可能？细则对此也给出了明确规定。即各高校、科研院所科技人员创办的学科型科技企业成立3年后，所在单位可以适时转让或减持所持股权。
同时，职务成果转让的比例也予以明确。细则提到，各高校、科研院所和国有企事业单位职务成果以技术转让方式实施转化，所在单位可以将技术转让所得的净收益按不低于60%、最高不超过95%的比例，一次性奖励职务成果完成人和为职务成果转化做出重要贡献的人员；以自主创业方式转化的，可以将职务成果形成的股权按照不低于80%、最高不超过95%的比例，一次性奖励给职务成果完成人和为职务成果转化做出重要贡献的人员。
亮点3
在校大学生创业等同于参加社会实践
细则规定，各高校全日制在校学生到南京大学生创业基地、校地共建大学科技园或紫金科技创业特别社区创业的，创业时间可视为其参加学习、实训、实践教育的时间，由各高校结合本校实际制定具体政策。
想创业的大学生不愁没地方去了！据悉，南京市目前共排出了68个战略性新兴产业创新中心建设计划和35个大学科技园建设计划，像东南大学在大学科技园创立了省内首家“大学生创新创业中心”，南京理工大学与玄武区签订了“南京紫金常春藤大学生科技创业园”共建协议，这些园区为大学生休学创业提供了场所。
□现代快报记者 鹿伟
见习记者 吴怡
亮点1
鼓励高校院所设“科技创业岗”
对于“离岗创业”，细则明确，各高校、科研院所和国有企事业单位科技人员离岗创业，由本人提出申请，经所在单位同意和备案，3年内保留其原有身份和职称，档案工资正常晋升。3年后经本人申请，所在单位同意，可以延续。
目前，高校对老师考核评价的主要依据是教学和科研，如果去创业的话，算不算考核？会不会影响业绩评价？据了解，这是让不少想创业的老师纠结的一个问题。
对此，细则专门列了一条，即各高校、科研院所和国有企事业单位科技人员，运用科研成果创办与学科紧密相关的学科型科技企业，鼓励所在单位设立科技创业岗，让科技人员在创办的科技企业中专职从事科技创新和成果转化工作，享受与在编人员同等待遇。
“如果要创业，就可以到专门的科技创业岗上来，将会按照不同的评价标准对该人员进行考核。”南京市科委副主任黄榕说。据悉，所在单位可对其工作绩效以企业经营发展状况为主要指标进行考核。
“科技九条”出炉后，引起了社会广泛反响。据不完全统计，今年以来，南京市共有144名本地高校院所的科技人员在南京创业。
例如，南京农业大学副教授黄明与学校正式签订协议，保留身份进行创业，成为“科技九条”出台后南农大教师中首个“下海”的科技人员。据了解，目前，黄明在南京紫金白马特别社区拿下了33.8亩土地，进行肉制品加工、食品添加剂等技术的研发和生产，公司的目标是3年内销售收入达到1亿元。
再比如，今年5月，南京理工大学老师刘和义，与学校和企业签署协议，利用其多年研发的，获得国家专利的氧化锆超高温隔热材料技术创业，个人拥有18%的股份，产品投产后估计将实现收益1.5亿元。
亮点2
企业成立3年后，学校可适时转让股权
如果个人创业成功，想要收回企业、学校手中的股份，有没有可能？细则对此也给出了明确规定。即各高校、科研院所科技人员创办的学科型科技企业成立3年后，所在单位可以适时转让或减持所持股权。
同时，职务成果转让的比例也予以明确。细则提到，各高校、科研院所和国有企事业单位职务成果以技术转让方式实施转化，所在单位可以将技术转让所得的净收益按不低于60%、最高不超过95%的比例，一次性奖励职务成果完成人和为职务成果转化做出重要贡献的人员；以自主创业方式转化的，可以将职务成果形成的股权按照不低于80%、最高不超过95%的比例，一次性奖励给职务成果完成人和为职务成果转化做出重要贡献的人员。
亮点3
在校大学生创业等同于参加社会实践
细则规定，各高校全日制在校学生到南京大学生创业基地、校地共建大学科技园或紫金科技创业特别社区创业的，创业时间可视为其参加学习、实训、实践教育的时间，由各高校结合本校实际制定具体政策。
想创业的大学生不愁没地方去了！据悉，南京市目前共排出了68个战略性新兴产业创新中心建设计划和35个大学科技园建设计划，像东南大学在大学科技园创立了省内首家“大学生创新创业中心”，南京理工大学与玄武区签订了“南京紫金常春藤大学生科技创业园”共建协议，这些园区为大学生休学创业提供了场所。