4月8日上午9时，南京农业大学2012届毕业生春季供需洽谈会如期在教学楼举行，与以往不同的是，伴随着2012年中央“一号文件”颁布，各企业对农业创新型人才的需求量迅猛增长，可以说，中央“一号文件”带来了农业创新型人才就业新的春天！
“今年一共有来自江苏、上海、江西、安徽等地的268家企业参加了双选会，就业单位数量与用人需求与往年基本持平。一个最明显的变化是企业对农业科技创新型人才的需求比往年有了大幅度的提升，其中60%的企业对大农类创新性人才表示了强大的需求，并纷纷开出了非常优厚的条件。”在双选会现场，我校学工处就业办赵士海老师向记者介绍了此次双选会的主要情况，对于今年我校毕业生的就业形势，赵士海显然十分乐观。
“国家对农业的扶持力度在逐年加大，在免除农业税的基础上，对农资、水利、农机也都给予了一系列补贴。而今年的中央‘一号文件’将更加进一步推动农业向市场化、产业化的方向发展，这将给予农业企业更好的发展环境和空间。企业的快速发展离不开人才，特别是创新型人才。我们希望更多具有专业素养，踏实肯干、有创新潜力的大学生到我们公司来发展。”江苏农垦公司宝应湖分公司的杨总求贤若渴。
作为饲料行业龙头企业之一，徐州正昌集团计划在此次招聘会上招聘到5名科技研发人员,10名销售人员。负责此次招聘的负责人袁总说：“企业天然具有研发针对性强、机制灵活、成果转换率高的优势，一直是科技创新领域的主力军之一。2012年中央‘一号文件’的公布，更进一步坚定了农业企业依靠科技创新引领企业更好发展的决心。因此对创新的主体——农业科技人才的需要也更加迫切。”
袁总还向有求职意向的毕业生反复强调，为充分发挥农业科技创新人员的主动性与创造性，正昌集团设立了30余个奖项，鼓励科技人员大胆创新，勇于尝试。
“我们公司对科技创新型人才给予了优厚的条件。对于在创新上有突出成绩的职员，我们首先会对其进行职位的提升，其次将给予国内甚至国外的培训机会，最后还会根据其表现奖励500-20000元不等奖金鼓励。”徐州正昌饲料人力资源总监黄晓晨补充道。
作为这次招聘会的主体，我校应届毕业生也纷纷表达了自己对中央“一号文件”的感想。一位农学院的同学说：“国家加强对农业产业的重视力度对我们大农专业的学生无疑是一个福音，我们首先要充分发挥自己的专业优势，不断亲身实践，下到生产第一线去，将理论与实践相结合；其次要勤于发现，勤于探索，注重细节，敢想敢做；当然，这个过程中也需要企业的正确引导。”
谈到如何成为创新型人才，动科院的大四毕业生李仕松告诉记者：“我认为要成为创新型人才，首先是要有广博而精深的知识作为依托，创新不是空想，必须进行实践，是挖空心思后的再创作。其次，是好奇心和非线性思维的培养，对于新的信息要有独特的分析，看待问题应该打破常规，开放思维，看到事物的本质。再次，就是对生活的感悟，创新源于生活，对生活的感悟让我们能够敏锐抓住生活中的每一个精彩瞬间，经过再创作使其成为有价值的学术创新。”
在双选会现场，除了应聘的学生，部分学院的老师也来到现场见缝插针地与相关企业交流。农学院辅导员殷美告诉记者，农学院正积极与各企业单位人力资源部联系，请各企业录制相关岗位视频，让学生进一步理解现代社会不同岗位所需人才的要求，行业就业前景，企业诉求等。增强学生对农业专业的信心，为学生进行农业创新解决后顾之忧。
动物科技学院辅导员宫佳还介绍道：“动科院一直坚持理论引导加实践的教学模式加强大学生创新创业教育，通过开展暑期社会实践活动，开展大学生创新训练计划（SRT），进行就业技能培训以及入职培训，创建就业实践基地，设置大学生创业基金等途径，毕业生不仅专业知识扎实，创新能力也得到了不断加强，在就业市场上深受用人单位的欢迎。”
“今年一共有来自江苏、上海、江西、安徽等地的268家企业参加了双选会，就业单位数量与用人需求与往年基本持平。一个最明显的变化是企业对农业科技创新型人才的需求比往年有了大幅度的提升，其中60%的企业对大农类创新性人才表示了强大的需求，并纷纷开出了非常优厚的条件。”在双选会现场，我校学工处就业办赵士海老师向记者介绍了此次双选会的主要情况，对于今年我校毕业生的就业形势，赵士海显然十分乐观。
“国家对农业的扶持力度在逐年加大，在免除农业税的基础上，对农资、水利、农机也都给予了一系列补贴。而今年的中央‘一号文件’将更加进一步推动农业向市场化、产业化的方向发展，这将给予农业企业更好的发展环境和空间。企业的快速发展离不开人才，特别是创新型人才。我们希望更多具有专业素养，踏实肯干、有创新潜力的大学生到我们公司来发展。”江苏农垦公司宝应湖分公司的杨总求贤若渴。
作为饲料行业龙头企业之一，徐州正昌集团计划在此次招聘会上招聘到5名科技研发人员,10名销售人员。负责此次招聘的负责人袁总说：“企业天然具有研发针对性强、机制灵活、成果转换率高的优势，一直是科技创新领域的主力军之一。2012年中央‘一号文件’的公布，更进一步坚定了农业企业依靠科技创新引领企业更好发展的决心。因此对创新的主体——农业科技人才的需要也更加迫切。”
袁总还向有求职意向的毕业生反复强调，为充分发挥农业科技创新人员的主动性与创造性，正昌集团设立了30余个奖项，鼓励科技人员大胆创新，勇于尝试。
“我们公司对科技创新型人才给予了优厚的条件。对于在创新上有突出成绩的职员，我们首先会对其进行职位的提升，其次将给予国内甚至国外的培训机会，最后还会根据其表现奖励500-20000元不等奖金鼓励。”徐州正昌饲料人力资源总监黄晓晨补充道。
作为这次招聘会的主体，我校应届毕业生也纷纷表达了自己对中央“一号文件”的感想。一位农学院的同学说：“国家加强对农业产业的重视力度对我们大农专业的学生无疑是一个福音，我们首先要充分发挥自己的专业优势，不断亲身实践，下到生产第一线去，将理论与实践相结合；其次要勤于发现，勤于探索，注重细节，敢想敢做；当然，这个过程中也需要企业的正确引导。”
谈到如何成为创新型人才，动科院的大四毕业生李仕松告诉记者：“我认为要成为创新型人才，首先是要有广博而精深的知识作为依托，创新不是空想，必须进行实践，是挖空心思后的再创作。其次，是好奇心和非线性思维的培养，对于新的信息要有独特的分析，看待问题应该打破常规，开放思维，看到事物的本质。再次，就是对生活的感悟，创新源于生活，对生活的感悟让我们能够敏锐抓住生活中的每一个精彩瞬间，经过再创作使其成为有价值的学术创新。”
在双选会现场，除了应聘的学生，部分学院的老师也来到现场见缝插针地与相关企业交流。农学院辅导员殷美告诉记者，农学院正积极与各企业单位人力资源部联系，请各企业录制相关岗位视频，让学生进一步理解现代社会不同岗位所需人才的要求，行业就业前景，企业诉求等。增强学生对农业专业的信心，为学生进行农业创新解决后顾之忧。
动物科技学院辅导员宫佳还介绍道：“动科院一直坚持理论引导加实践的教学模式加强大学生创新创业教育，通过开展暑期社会实践活动，开展大学生创新训练计划（SRT），进行就业技能培训以及入职培训，创建就业实践基地，设置大学生创业基金等途径，毕业生不仅专业知识扎实，创新能力也得到了不断加强，在就业市场上深受用人单位的欢迎。”