为切实服务广大毕业生就业创业，帮助毕业生了解掌握求职方面的能力和技巧，搭建学生与企业沟通平台，生命科学学院特举办模拟面试大赛。11月24日晚上六点半，大赛在生科楼小会议室举行。本次大赛邀请的评委有赛吉生物科技有限公司市场顾问王明华先生，生命科学学院党委副书记吴彦宁老师，生命科学学院实验中心副主任林国庆老师。共有11位选手参加了本次大赛。
本次大赛共分为两个环节：结构化面试环节和无领导小组讨论环节。结构化面试环节是由面试官对选手进行提问，无领导小组讨论将给定情景进行讨论，并根据情景中的问题做出决策，小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，成为自发的领导者。选手根据问卷上的问题进行回答，让面试官从问题中考察选手的举止仪表、应变能力等，从而考察他们是否符合自己竞聘的岗位。 紧接着的无领导小组主要考察选手的应变能力、在团队中与他人发生关系时所表现出的能力、在处理实际问题时的思维分析能力、个性特征和行为风格以及言语表达能力等。选手们先是个人发表自己的看法，随后便是对一些有争议的问题进行讨论，最后由11号选手杨天杰进行总结。
经过两个环节的挑战，选手们都表现出了自己的实力，最终，11号选手杨天杰荣获一等奖，5号李香和9号肖浏骏获得二等奖，12号杨政霖、8号王宇和6号刘桂超获得三等奖。本次模拟面试大赛为即将踏上求职之路的本科生们提供了一次锻炼的机会，让他们在比赛中知道自己的优势，同时也意识到自己的不足，更好的提升自我，在未来真正的求职生涯中具有更大的优势。
本次大赛共分为两个环节：结构化面试环节和无领导小组讨论环节。结构化面试环节是由面试官对选手进行提问，无领导小组讨论将给定情景进行讨论，并根据情景中的问题做出决策，小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，成为自发的领导者。选手根据问卷上的问题进行回答，让面试官从问题中考察选手的举止仪表、应变能力等，从而考察他们是否符合自己竞聘的岗位。 紧接着的无领导小组主要考察选手的应变能力、在团队中与他人发生关系时所表现出的能力、在处理实际问题时的思维分析能力、个性特征和行为风格以及言语表达能力等。选手们先是个人发表自己的看法，随后便是对一些有争议的问题进行讨论，最后由11号选手杨天杰进行总结。
经过两个环节的挑战，选手们都表现出了自己的实力，最终，11号选手杨天杰荣获一等奖，5号李香和9号肖浏骏获得二等奖，12号杨政霖、8号王宇和6号刘桂超获得三等奖。本次模拟面试大赛为即将踏上求职之路的本科生们提供了一次锻炼的机会，让他们在比赛中知道自己的优势，同时也意识到自己的不足，更好的提升自我，在未来真正的求职生涯中具有更大的优势。