（新疆日报网）25日，在乌恰县黑孜苇乡艾克铁列克村一所废弃的校园里，一群五彩鸡、红嘴雁活蹦乱跳。这是柯尔克孜族青年布里巴提曼·木沙大学毕业后在村支部书记帮助下与同伴合作开办的养鸡场。上半年的4000只鸡被抢售一空，还掉贷款、除去成本还挣了4万多元。这一切都与江苏智力援疆分不开。

　　江苏省在新一轮对口援疆工作中，重点在干部人才援助上实现新突破、探索新模式、构建新机制，为克州培养一支“永远不走的干部队伍”。

　　江苏省委组织部高度重视干部人才援助工作，部领导多次带队深入克州调研，精心编制了干部人才对口支援十年规划，将克州干部人才培养纳入省委组织部干部人才工作计划。

　　前方指挥部党委紧扣克州跨越式发展和长治久安的目标，在干部人才工作指导思想上围绕“发展”、在工作定位上体现“创新”、在工作目标上紧扣“跨越”、在工作方法上突出“造血”。

　　按照规划，江苏省每年拿出5%的援疆资金用于克州干部人才培训，为地方培养近千名优秀党政干部、教师、医卫人员、专业人员和技术能手，以满足克州经济社会发展的干部人才需求。

　　一年来，通过“走出去、请进来”，先后组织18批近3000名基层干部、专业技术人员参加学习培训。通过重点培养，使基层干部的执政能力、管理能力和服务群众能力得到提高。乌恰县黑孜苇乡艾克铁列克村支部书记艾尼瓦尔·克里木去年10月底赴江苏参加培训，通过在南京农业大学的学习和参观华西村，使他深受启发。回来后带领6户农民承包了60座大棚，跟着技术员学种菜，半年时间，就使每户平均挣了近2万元。

　　面对克州建设人才缺乏的困境，指挥部注重在援建项目中带队伍，在项目实施中锻炼和培养地方干部。上半年，连续办了两届“工程建设管理培训班”和“项目法人培训班”。乌恰县建设局干部张杰参与了供水工程建设，从江苏援疆干部那学到真本领，在施工管理上独当一面。

　　援疆干部还采取“一带一、一帮一”结对帮扶的方式提高人才素质。无锡市援疆干部、阿合奇县同心中学校长丁强，采用强化管理、绩效考核等方法，激发教师积极性；通过开展 “援疆教师公开课周”活动，促进教师素质、教学质量全面提升。在6月底的新疆内高班招生考试中，29名学生达到了录取分数线。