2011年4月6日下午，应学校后勤系统邀请，副校长胡锋在金陵研究院报告厅作“学习十二五发展规划，推进后勤管理创新”专题报告。资产管理与后勤保障处党总支书记顾义军，后勤集团总公司党总支书记程正芳、总经理陈兴华，基建处处长陈礼柱及部门全体干部职工参加了报告会。会议由程正芳主持。
报告开篇，胡锋回顾了学校“十一五”建设期间在学科建设、师资队伍建设、人才培养、科技创新、教育国际化进程、基础办学条件以及党建与精神文明建设等七个方面所取得的成就，充分肯定学校后勤系统过去五年在资产管理、基础建设、校园环境建设、后勤管理规范化建设等方面取得的良好成绩。他指出，在学校全面启动“十二五”发展规划建设之际，作为学校后勤部门，需要进一步加深对学校“十二五”发展规划的认识，认清当前整个高等教育发展的态势和局面，努力构建与学校发展相适应的新型后勤保障管理体系。
随后，胡锋就学校 “十二五”规划的指导思想、任务目标，学校发展规划赋予后勤系统的责任和使命，当前形势下高校后勤管理和服务保障能力建设的思考和建议这三个方面进行了阐述。他指出，学校“十二五”规划的制定以科学发展观为指导，立足学校实际，把握时代特征，贯彻执行国家中长期教育、科技和人才规划纲要，走“规模适中，特色鲜明，以提升内函和综合竞争力为核心”的发展道路。他强调，规划更加注重内涵建设、整体协调发展、改善民生及关注解决教职工切身利益问题，较之以往，花了更多时间，更大层面、更大范围地听取了民意，规划更细，措施更实。后勤系统在新的规划中，应进一步完善资产管理体系，进一步深化后勤管理体制改革，进一步加大后勤服务基础设施建设、加大节约型校园和绿色校园建设，并进一步优化校区资源配置，充分发挥好各校区功能，把潜在的资源优势转化为现实优势等各项难度较大而又极富挑战性的工作任务。这需要我们认真研读规划，掌握更多的硬招和实招，使学校“十二五”发展规划得到更好更全面的落实。
胡锋还结合国外高校成功的后勤管理模式，就加强我校后勤管理水平和提升后勤服务能力进行了深入的交流。他强调，随着现代大学的不断发展，后勤系统为学校提供的支撑作用日益凸显，建立起一支数量与结构配备和学校发展相适应的后勤保障队伍，事关学校稳定和发展大局。后勤队伍整体凝聚力、战斗力、执行力强，善于打硬仗，有很强的奉献精神，但在新的形势下，后勤系统需要正视自身存在的薄弱环节，深入调研，积极思考，从年龄结构、知识结构、专业结构多方面考虑优化队伍配备，进一步完善制度建设，提升服务理念，增强服务意识，借助先进的装备和技术手段，提高科学化管理水平，在总结高校后勤社会化改革经验的基础上，探索深化后勤管理体制改革的新途径。
最后，胡锋希望后勤系统广大干部职工加强对学校“十二五”规划的宣传和学习，了解和把握规划中的建设任务和要求，紧扣学校发展目标，落实具体措施，制定专项方案。一如既往地发扬后勤人吃若耐劳的精神风貌，展示部门工作风采，为学校“十二五”规划建设提供更有力的后勤保障。
程正芳在总结中指出，胡校长的报告内容翔实，立意深远，对“十二五”发展规划作了深刻解读，对后勤管理机制运行与创新工作进行了深入地思考，对后勤系统在学校“十二五”建设期间承担的工作任务进行了全面地分析。报告肯定成绩实事求是，令人鼓舞；分析形势准确全面，精辟透彻；剖析问题冷静客观，发人深省。对指导后勤干部职工贯彻实施学校“十二五”发展规划，以更加饱满的热情投入学校各项事业的建设发展中无疑起到了引领性的作用。