理学院召开第一届教职工代表大会
12月1日下午，理学院首届教职工代表大会在院报告厅召开。大会由学院党委书记蕫立尧主持，校工会主席丁林志出席会议，理学院院长杨春龙等及31名教职工代表参加了会议。
丁林志首先致辞，他向理学院第一届教代会的召开表达了诚挚的祝贺。他说，校二级教代会在部分单位成功试点的基础上全面推进，学院教代会对学院的发展有着重大的意义和不可取代的作用。理学院第一届教代会的召开是学院民主建设的盛事，他希望各位代表借教代会召开之机，畅所欲言、群策群力，为把理学院建设成为教学研究型学院献计献策。预祝理学院首届教职工代表大会圆满成功。
杨春龙作了关于《理学院十二•五发展规划》的工作报告。他回顾了学院‘十一•五’建设成就：全院教职工紧紧围绕“十一•五”发展规划，解放思想、齐心协力，基本完成了制定的各项奋斗目标和建设任务，为早日建成教学研究型学院夯实了坚实的基础。‘十二•五’期间，学院坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，积极开展“创先争优”活动，认真学习和贯彻《教育规划纲要》，紧紧围绕学校“重点突破，带动整体发展”战略，进一步解放思想，锐意进取，将师资队伍建设、学科建设与科研平台建设作为学院发展的重点与突破口，积极营造活跃的学术氛围，推动科研工作快速向前发展。力争经过5年的努力，化学学科达到申报博士学位一级学科授权点的基本要求，数学学科建成校重点学科，江苏省农药学重点实验室通过验收，初步建成教学研究型学院。
会上，刘照云宣读了《理学院教职工代表大会实施细则》。
会议期间，代表们还进行了分组讨论，大家对杨春龙关于《理学院十二•五发展规划》的工作报告和《理学院教职工代表大会实施细则》发表了自己的看法，代表们一致认为：学院对“十一•五”工作的回顾总结是实事求是的，对理学院 “十二•五”发展规划所作的调整是适时合理的，充分体现了实事求是、与时俱进的理念，符合党的教育方针和科学发展观的要求，符合学校“重点突破，带动整体发展”战略要求，符合我院改革与发展的实际情况，对增强学院凝聚力、竞争力，加强我院教学科研建设和推进“教学研究型学院”的建设进程有着重大而深远的意义。
代表们审议通过了《理学院十二•五发展规划》和《理学院教职工代表大会实施细则》。理学院首届教职工代表大会在庄严的国际歌声中闭幕。
理学院党委十分重视教代会这项工作，为了开好首届教职工代表大会，在半年前就着手筹备，并于10月20日召开了准备工作会议，并于10月20日召开了准备工作会议，在11月21日召开了预备会议，11月24日各代表小组就《理学院十二•五发展规划（讨论稿）》和《理学院教职工代表大会实施细则（讨论稿）》进行讨论，提出了具体的修改意见和建议。
生命科学学院召开第一届教职工代表大会
12月8日，生命科学学院第一届教职工代表大会在生兴报告厅举行。校党委副书记盛邦跃和校工会主席丁林志出席会议，学院46位教师代表参加了会议。会议由学院党委书记夏凯主持。
盛邦跃在会上讲话。他首先代表校党委、校行政向大会表示热烈的祝贺，并对生命科学学院学院在学科建设、科学研究、师资队伍建设、人才培养等方面取得的成绩，以及学院领导班子和全体教职工为学院的发展所做的贡献表示肯定。丁林志表示，作为院教代会工作机构的院工会，要在院党委的领导下充分发挥教代会的作用，注重提炼内涵，加强建设。
会议听取了学院院长沈振国关于学院“十一五建设成就和十二五发展规划”的工作报告、副院长赵明文关于学院“十二五发展规划”制定的说明、副院长张炜关于学院《推荐免试研究生学位考核办法（征求意见稿）》和《研究生优秀奖学金评定细则（试行）》制定的说明。
随后，会议进行了分组讨论，与会代表认真审议与热烈讨论了上述工作报告与文件。代表们一致认为，学院“十一五建设成就和十二五发展规划”认真详实地总结了十一五期间生科院在人才培养、队伍建设、学科发展、科学研究和条件建设等方面所取得的成绩，深入客观地分析了学院发展过程中的不足和困难，系统科学地谋划了十二五学院发展的战略和目标。对学院“十二五发展规划”的解读细致充分、切合学院发展实际。代表们对《研究生优秀奖学金评定细则（试行）》和《推荐免试攻读研究生学位考核办法（征求意见稿）》给予了充分的肯定，并提出了很多宝贵的建议。 通过表决,与会代表通过了生命科学学院《教职工代表大会实施细则（暂行）》、“十一五建设成就和十二五发展规划” 、《推荐免试攻读研究生学位考核办法（征求意见稿）》和《研究生优秀奖学金评定细则（试行）》，并建议学院在实施过程中进一步加以完善。
会议号召，生命科学学院的全体教职工在学校党委和行政的领导下，要继续恪守“诚、朴、勤、仁”的校训，弘扬“团结 勤奋、求实、创新”的校风，在“勤练内功，凝练特色，努力提高人才培养质量和办学实力”这一发展道路上努力工作。
资环院召开第一届教职工代表大会
2010年12月29日，资源与环境科学学院隆重举行了首届教职工代表大会。校工会陈明远副主席莅临会议，学院34位教师代表参加了会议。会议由院党委副书记崔春红主持。
学院党委李辉信书记致开幕词，他向全体参会代表表示热烈的祝贺，并表示学院按照学校党委要求实行教职工代表大会制度为教职工参与学院重大事情决策、了解学院行政过程提供了制度保障，学院首届教职工代表大会的召开是学院朝着民主化管理方向迈出的重要一步，李辉信书记最后预祝大会圆满成功。
校工会陈明远副主席代表学校工会对学院首届教代会的召开表示祝贺并发表了讲话。陈明远充分肯定了资源与环境科学学院近几年在学科建设、科学研究、师资队伍建设、人才培养等方面所取得的突出成绩，对学院党政领导班子带领学院全体教职工为学院的发展所做的努力表示赞赏。他表示，学院二级教代会是在学院党委领导下，学院行政支持下，由学院工会主办的教职工代表大会，教代会是实现学院民主管理、实现教职工监督权利的重要途径和形式，他希望学院要以首届教代会召开为契机，继续推进以学院教代会为载体的民主政治建设，不断提高教职工参与学院民主管理、参与学院建设的积极性，为学院各项事业的发展提供制度保障。
会议重点听取了徐国华院长题为《把握农业资源与环境领域发展的学术前沿和社会需求，引领学科交叉、特色鲜明、和谐发展的高水平学院建设》的工作报告。报告全面总结了学院“十一五”期间在学科建设、科研教学平台建设、人才队伍建设、教学与学生培养以及制度环境建设等方面取得的主要成绩，同时明确指出了学院目前在人才培养模式、教师教学工作的创新性、国家级科研平台建设以及标志性成果产出方面存在的不足，深刻分析了这些问题产生或继续存在的原因。徐国华院长对学院“十二五”发展规划进行了重点阐述，今后五年学院发展的总目标为:将学院建设成为国内一流、国际知名的地球科学与生命科学交叉，以我国南方及沿海发达地区农业资源可持续利用和生态环境保护为特色的研究型学院及知识创新基地和高层次人才培养基地。为实现这个目标，学院提出了七项具体措施。最后，徐国华院长特别强调指出加强学院和谐文化制度环境建设的重要性和学院在这方面的举措。
院工会主席郑金伟向参会教职工代表报告了教代会的筹备情况，并对《南京农业大学资环学院教职工代表大会实施细则（施行）》的修订等情况进行了说明。
在会议进行的分组讨论中，参会代表认真审议和讨论了院长工作报告、《南京农业大学资环学院教职工代表大会实施细则（施行）》以及交付大会讨论的学院加强规范化管理的相关文件。代表们一致认为，徐国华院长的工作报告精辟总结和分析了学院的建设成果和目前存在的不足，系统科学地谋划了“十二五”学院发展的战略和目标。为完成学院目标所提出的七项具体措施针对性强、可操作性高，为学院今后的发展指明了方向。代表们还就我院实验平台建设、实验用房不足以及教职工的福利待遇等问题提出了意见和建议。
会议最后表决通过了院长所作的工作报告——《把握农业资源与环境领域发展的学术前沿和社会需求，引领学科交叉、特色鲜明、和谐发展的高水平学院建设》，以及《资源与环境科学学院教职工代表大会实施细则（暂行）》、《资环学院2011年免试硕士研究生推荐选拔加分细则》、《关于加强我院教职工考情管理的通知》、《学院备用钥匙管理制度》等文件。
公共管理学院举行第一届教职工代表大会
2010年12月29日下午，公共管理学院在逸夫楼7021学术报告厅隆重举行第一届教职工代表大会。校党委副书记盛邦跃教授莅临会议并做了重要讲话。会议由学院党委书记吴群主持，学院35名正式代表、2名特邀代表出席了会议。
首先，盛邦跃代表校党委、校行政向大会的召开表示热烈祝贺，他高度评价了公共管理学院在学科和师资队伍建设、人才培养、科学研究、国际合作等方面取得的成绩，充分肯定了学院党政领导班子和全体教职工为学院的发展所做的贡献，并预祝大会取得圆满成功。
接着，会议分别听取了公共管理学院院长欧名豪关于学院“十一五”建设成就和“十二五”发展规划的工作报告、工会主席郭春华关于学院教职工代表大会实施细则的报告以及大会代表提案征集的报告、党委副书记胡会奎关于学院创收分配暂行办法的报告。
随后，与会代表分组进行了热烈讨论，代表们一致认为，欧院长的报告充分肯定了学院在“十一五”期间所取得的成绩，深入客观地分析了学院发展过程中存在的不足和面临的困难，系统科学地谋划了“十二五”期间学院发展的目标、战略、任务和保障措施，切合学院发展实际。代表们还提出了很多宝贵意见和建议。
最后，与会代表举手表决，一致通过了《公共管理学院“十一五”建设成就和“十二五”发展规划》、《公共管理学院教职工代表大会实施细则》、《公共管理学院创收分配暂行办法》。
吴群书记宣读了大会决议，并希望全体教职工进一步解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，为实现“十二五”学院发展目标而努力奋斗！
动物医学院召开第一届教职工代表大会
2010年12月29日，动物医学院第一届教职工代表大会隆重召开。学校工会主席丁林志莅临指导，全院60余位教职工参加了会议，会议由学院党委书记胡正平、学院院长范红结分别主持。
首先，由胡正平宣布南京农业大学动物医学院第一届教职工代表大会开幕并致开幕词。之后，丁林志主席在会上讲话，他代表学校工会向大会的顺利召开表示热烈祝贺，并就学院民主政治建设的必要性、如何认识学院民主政治建设的特点和进程、如何提高教职工参政议政的能力、如何发挥学院工会在学院民主政治建设中的作用谈了具体的体会和建议。
会议听取了范红结作《动物医学院“十二五”发展规划》主题报告。之后进行了分组讨论，与会教职工认真审议和热烈讨论了范红结所作的《动物医学院“十二五”发展规划》的主题报告，一致认为学院“十一五”建设成绩喜人，也客观地分析了学院发展中的不足，学院“十二五”发展规划切合学院发展实际，而且战略目标十分明确。
大会表决通过成立动物医学院教代会执行委员会，通过《南京农业大学动物医学院教职工代表大会实施细则》和《南京农业大学动物医学院“十二五”发展规划》的决议。
最后，由胡正平致闭幕词。
人文学院召开第一届教职工代表大会
12月28日下午2：00，南京农业大学人文学院首届教职工代表大会在人文学院学术报告厅召开。出席此次代表大会的有校党委副书记盛邦跃、校工会主席丁林志、学院党委书记余林媛、学院院长王思明、学院党委副书记屈勇、学院副院长杨旺生、学院副院长付坚强，以及人文学院教职工和退休教师代表。会议分别由院党委书记余林媛、院党委副书记屈勇主持。
在大会开幕式上，盛邦跃首先致辞。他代表校党委、校行政对大会顺利开幕表示热烈的祝贺，并高度评价了人文学院在学科建设、科学研究、师资队伍建设、人才培养等方面取得的成绩，肯定了学院领导班子和全体教职工为学院的发展所做的贡献，最后，他预祝大会取得圆满成功，人文学院明天更美好。校工会主席丁林志随后发表祝贺词，他表示，全体教师应当进一步提高对院教代会的认识，院教代会与院工会不是分权，不是对立，而是有机统一体，同时，院工会要在院党委的领导下充分发挥教代会的作用，注重提炼内涵，加强建设。
在主题会议阶段，会议听取了院长王思明关于“学院工作回顾与展望”的工作报告，王思明从制度建设与学院发展规划、学科发展与师资队伍建设、教学改革与人才培养工作、科学研究与学术交流工作、党建思政与学生管理工作、面临的困难和今后发展方向六个方面出发，进行了工作回顾与展望。随后，学院副院长杨旺生做关于《人文学院各项经费管理条例》制定的说明、学院副院长付坚强做关于《人文学院“万国鼎青年学术创新奖”评奖标准》制定的说明。同时，学院工会主席卢勇对本次教代会的提案征集报告作出说明。
第三阶段是分组讨论，与会代表分成两个大组，畅所欲言、群策群力，认真审议与热烈讨论了上述工作报告与文件。在经历了一个多小时的小组讨论后，两组分别派代表总结讨论结果。
在闭幕式上，第一组代表姚兆余从学院发展、学院创收、学生工作、研究生发展、经费管理、学术奖励六个方面对讨论意见进行总结；第二组代表尹雪英从评价与印象、经费讨论、“万国鼎青年学术创新奖”评奖标准讨论、向学院提意见、向学校反映四大主题出发，总结了讨论结果。代表们认为“学院工作回顾与展望”的工作报告，工作报告全面客观的总结了学院“十一五”规划人才培养、师资队伍建设、学科发展及党建工作等方面的成就，深入分析了学院实际发展面临的机遇和困境，系统规划了“十二五”发展的战略，思路清晰，目标明确，重点突出。同时，代表们对《人文学院各项经费管理条例》和《人文学院“万国鼎青年学术创新奖”评奖标准》给予了充分的肯定，并提出了很多宝贵的建议。通过表决，与会代表通过了《南京农业大学人文学院教职工代表大会实施细则》、《人文学院各项经费管理条例》和《人文学院“万国鼎青年学术创新奖”评奖标准》，并选举产生了人文学院首届教代会执行委员会和三个专门的工作小组（提案工作组、调解工作组、福利工作组）。
最后，余林媛书记致闭幕词，她表示人文学院首届教职工代表大会在大家的共同努力下圆满完成了各项议程，基本上达到了“开拓思路，发扬民主”的目标，本次开会的顺利召开对推动学院再上新台阶具有重要意义，同时，余书记代表院党委、院行政对全体与会人员与工作人员致以崇高的敬意和衷心的感谢。最后，王思明宣布大会顺利闭幕。
会议号召，人文学院的全体教职工在学校党委和行政的领导下，要继续恪守“诚、朴、勤、仁”的校训，弘扬“团结、勤奋、求实、创新”的校风，开拓创新，为实现学校“十二五”战略努力。
经管学院召开第一届教职工代表大会
2010年12月29日上午，经管院在逸夫楼5045学术报告厅举行第一届教职工代表大会。校党委副书记盛邦跃、校工会主席丁林志莅临会议并做了重要讲话。会议由学院党委副书记孙雪峰主持，学院32名正式代表、4名特邀代表出席了会议。
首先，盛邦跃代表校党委、校行政向大会的顺利召开表示祝贺，并高度评价了经济管理学院在学科和师资队伍建设、人才培养、科技创新、党建学工制度建设等方面取得的成绩，充分肯定了学院党政领导班子和全体教职工为学院的发展所做的贡献，并预祝大会取得圆满成功。丁林志代表学校工会向大会的顺利召开表示祝贺，并表示全体教师应进一步提高对学院教代会的认识，详细分析了教代会与一般教职工会议的区别，并就如何加快学院民主政治建设、如何提高教职工参政议政的能力等谈了具体的体会和建议。
接着，会议分别听取了周应恒院长“继往开来，乘势而上，推动学院各项工作再上新台阶”的工作报告、陈东平书记的“十二五”规划说明及学院工会主席刘晓玲的学院教职工代表大会实施细则的修订说明。
随后，与会代表分成三个小组进行讨论，大家认真审议了上述工作报告与说明。在经历了一个半小时的小组讨论后，三组分别派代表总结讨论结果，大家一致认为报告充分肯定了学院“十一五”建设成绩，也客观分析了学院发展过程中存在的不足和面临的困难，制定的学院“十二五”发展规划切合学院发展实际。代表们还提出了很多宝贵意见和建议。
接着，与会代表表决通过成立经济管理学院教代会执行委员会，通过《南京农业大学经济管理学院教职工代表大会实施细则》及《经济管理学院“十二五”建设与发展规划》的决议。
最后，陈东平致闭幕词，宣布经管院首届教职工代表大会顺利闭幕。
继续教育学院召开第一届教职工代表大会
2010年12月31日14点30分，我校继续教育学院第一届职代会在庄严雄壮的《国歌》声中拉开了帷幕。
学院党总支书记钱贻隽主持大会。校党委副书记盛邦跃教授、副校长徐翔教授、学校工会主席丁林志莅临大会并与全体代表合影留念。盛邦跃致辞祝贺，学校工会丁林志主席对推进二级教代会制度进行了宣讲。
盛邦跃首先对学院二级教代会的召开表示热烈祝贺。他在讲话中指出:二级教代会是学校教代会的延伸，是学院民主建设的重要组成部分。二级教代会制度是职工对本单位实行民主管理、民主监督的基本形式。
盛邦跃对继续教育学院几年来取得的成绩给予了高度的评价，对继续教育今后的发展理念和方向作出了指导性建议，并对全院职工在今后的工作中提出了殷切的希望，祝愿继续教育事业更好更快的发展，再上新台阶。
丁林志对在党总支领导下的部门工会工作、二级教代会制度的推广、加快民主管理民主监督步伐进行了宣讲和详细的解读。他希望继教院教代会一如既往地坚持党总支正确领导、行政大力支持，形成工会认真组织、职工积极参与的良好局面，促进基层民主政治建设。
院工会主席张玮受继续教育学院首届教代会主席团委托，向全体代表进行《南京农业大学继续教育学院职工代表大会实施细则（征求意见稿）》编制说明。工会委员丁以成向大会进行提案征集工作情况说明。
单正丰院长作主题为《团结一致，继往开来，努力开创继续教育工作新局面》的工作报告。
在《学院“十一五”取得的成绩》部分中，单正丰用详实的数据和具体的事例，分别从招生、教学管理、干部培训、学生管理、自学考试、学院更名、搬迁改造改善办公条件、远程网络课程课件制作室和学习中心建成使用等方面，实事求是、全面地总结了学院“十一五”以来所取得的成绩，令人欢欣鼓舞。
在《学院“十二五”发展规划》部分中，展现了学院“十二五”发展的指导思想、建设目标、建设重点、主要举措，涵盖学院党的基层组织建设、政治思想建设、扩大招生规模、实施质量提升工程、全面提高教育教学质量、加强函授站建设与管理、做好非学历培训工作等方面，既有高度，又有一定的难度，体现出我们继续教育工作者的责任和决心。
全体代表对工作报告和职工代表大会实施细则进行了认真、热烈的讨论，从十一五成绩到十二五发展规划，从扩大学院、学校声誉到产生社会效益，从加强教育教学管理到提高教育教学质量，从改革教育教学模式到为广大学生（员）提供以人为本的学习条件，从学院管理机制改革到调动全体职工的工作积极性，提出了许多宝贵的意见和建议，无不体现出高度的主人翁意识和责任感。
大会审议并通过了单正丰院长《继教院“十一五”建设成绩的决议（草案）》《继教院“十二五”发展规划的决议（草案）》和《继教院职工代表大会实施细则的决议（草案）》。
钱贻隽代表学院党总支、行政，向全体代表为成功召开学院教代会付出的辛勤努力表示衷心的感谢。对学院首届职工代表大会取得圆满成功表示热烈祝贺!
大会号召学院全体代表要以首届职工代表大会的召开为契机，进一步强化主人翁意识和责任意识，秉承“诚朴勤仁”的校训，振奋精神、爱岗敬业、开拓创新，以高度的热情投身到学院的改革和发展中，充分发挥教代会和工会组织的作用。在科学发展观的指导下，团结一致，继往开来，实现规模、规范、效益的新突破，共同努力，为学院的发展作出更大贡献！