为了更好的贯彻“南京农业大学2010年招生就业工作会议”精神，做好2010年毕业生就业工作，4月22日—24日，植保学院党委副书记许再银和辅导员邵刚走访了浙江农资集团、艺康（中国）有限公司和加拿大龙灯集团（江苏龙灯化学有限公司）。

    经过前期认真细致的准备，植保学院选取了这三家和学院联系紧密的用人单位作为走访对象。浙江农资集团和学院已有多年联系，业务范围广泛。艺康是一家全球销售额超过60亿美金, 员工数超过26,000人的跨国公司,自2006年来我校招聘后，我校每年都有毕业生应聘到公司工作，学院已有两位毕业生担任地区经理职务。加拿大龙灯集团（江苏龙灯化学有限公司）仅一年就招聘了学院6位毕业生，公司销售团队中有多位负责人为我院毕业生。

    两位老师就毕业生培养质量、培养方向以及就业服务工作等内容与用人单位开展了深入的交流和探讨。用人单位对我院毕业生的职业素养（诚实守信、吃苦耐劳）以及专业知识、实践能力等方面予以了充分的肯定。同时也指出了由于毕业生对行业缺乏了解，使得一些优秀的毕业生不愿进入农资等工作条件相对辛苦的行业，学校可以重点加强对行业的介绍，从低年级起对学生宣传行业发展前景的引导，让学生了解行业，热爱并投身行业的发展。学院在和用人单位协商后当即决定在学院宣传栏设立企业风采展示栏，展示行业发展和优秀企业风采，以增加学生对行业和优秀企业的了解，增强学生就业时的针对性。同时，学院也代表学校和三家用人单位签订了《毕业生就业与实习基地协议》。 

    走访进一步增强了学院与用人单位的沟通与交流；掌握了毕业生就业市场的第一手信息资料，明确了用人单位对毕业生的需求情况，提高了就业工作人员对毕业生的就业指导与服务的针对性、时效性；了解了社会对人才培养的要求，从而更好地拓展了人才培养的思路，提升人才培养质量，为今后建立毕业生就业的长效机制打下了基础。