11月26日晚,南京农业大学第四届科技节公务员模拟应聘大赛复赛在图书馆报告厅举办。本次大赛由共青团南京农业大学委员会主办，共青团公共管理学院委员会承办，中公教育集团赞助。校党委办公室副主任全思懋、公管院党委副书记胡会奎、学工处综合科科长狄传华、中公教育集团专业面试讲师谢茜与冯海洲担任了本次大赛的评委。

    我校此前已经成功举办两届公务员模拟应聘大赛，分别是08年12月的南农首届公务员模拟面试大赛和09年5月与南京其他6所高校联合举办的“中公杯”公职模拟面试大赛。作为本次大赛的负责人，公管院科协主席刘丹介绍道：此次比赛意在为对参加公务员考试有打算的同学提供一个展示自我才华、认清自己特点的平台。公管院各领导、老师的对大赛一直极力支持，学院科协下属公务员协会还对参赛选手进行了免费的培训与指导。

    比赛开始前，胡会奎表达了对入围的18位选手的祝贺和对中公教育集团的感谢。比赛采用无领导小组讨论的形式，三组选手各自选一道题，根据题中的情境，对其提出的问题进行自我观点陈述和小组讨论，最后由一名组员代表陈述讨论结果。三组组员选到的题目分别是“四川省委2007年提出9项亲民惠民政策，根据轻重缓急原则，为其排序”、“一艘中国轮船在公海遇难，船上有16人，却只有一艘限乘6人的救生艇，要求确定上救生艇的人员”、“针对某市有3.9万大学生毕业，仅有1.7万个工作岗位的情况，从6条人大代表提出的解决方案中选择3条”。每组队员作答完毕后，谢茜老师都对每个人的表现进行了点评，其内容包涵用语规范、面试礼仪、精神面貌、个人能力等多个方面。整个比赛的末尾，冯海洲老师从考查面试者的品质与素养和职位匹配性两个方面，指导了在座的学生面试的技巧，他强调要注重“外势”，即语言、气质、说话感染力等，另外要注重与考官的交流。比赛最终，第二小组以最高分夺得团队冠军，而进入决赛的选手将由承办方通过短信通知。

    本次大赛改变了以往封闭式的比赛模式，为大一大二的同学了解公务员考试，积累经验提供了一次很好的机会。赛后，我校校党委办公室副主任全思懋对此改革表示认同。他表示，举办此次比赛的目的是为同学们的就业做准备，但其提高学生综合素质与能力的过程更有意义，对学生充分认识公务员这一职务起到了促进作用，希望有更多的学生能参与进来。在对参赛选手邵方兴的采访中，他说：“这次比赛使我的综合素质得到很大提高，同时也认识到了自己许多方面的不足通过亲身参与，更加深刻地体会到要成为一名公务员所需的基本素质。”