根据《南京农业大学学习实践活动实施方案》和后勤集团公司、学术交流中心学习实践活动领导小组的安排，经研究并征得分管校领导孙健同意，5月11日下午，后勤集团公司、学术交流中心召开了领导班子专题民主生活会。孙健副校长莅会听取并指导。后勤集团公司党总支程正芳书记、陈兴华总经理、学术交流中心许泉总经理、后勤集团公司姜岩副书记（副总经理）、林志中副总经理出席会议，总支委员、办公会成员列席了会议。民主生活会由程正芳书记主持。
按照程序会上首先通报了群众座谈会广泛征求意见和建议情况，接着，程正芳书记代表后勤集团公司、学术交流中心领导班子作了发言。他在肯定后勤集团公司、学术交流中心两部门科学发展取得成效的基础上，查找了五个方面的不足，从四个方面分析了原因，并从五个方面提出了整改措施。
随后，领导班子个人程正芳、陈兴华、许泉、林志中、姜岩分别结合各自的思想和工作实际进行了交流发言，重点查找了在思想认识、实践能力、作风建设、工作方法、创新和超前意识等方面存在的突出问题，坦诚地谈了自己不足和应承担的责任，深入分析了产生突出问题的主要原因，提出了切实可行的努力方向，并开展了批评和自我批评。
孙健副校长对领导班子专题民主生活会给予了充分肯定，他指出，本次专题民主生活会个个非常重视、非常认真，准备也非常充分，效果也非常好，查摆的问题和原因分析准确，今后努力的方向切实可行。他希望，后勤集团公司和学术交流中心要将本单位的发展与推进学校高水平研究型大学建设紧密联系在一起；要以科学发展观为指导，研讨现行的管理体制和运行机制，制订出符合科学发展的制度，要以制度来强化管理；后勤集团公司要结合当前学校“文明食堂”、“文明宿舍”评建，落实安排好后勤集团公司的各项工作。孙健副校长对五位处领导还提出了殷切希望，他指出，五位处领导肩上的担子重大、责任重大，在班子当中要相互支持、相互配合、相互理解，分工不分家，重大工作班子集体研究、分工负责、共同承担，各自所分管的工作要积极主动地提出工作意见和工作方案。最后，孙健副校长希望后勤集团公司和学术交流中心领导以学习实践科学发展观活动为契机，带领全体员工在新的起点上，为学校建设高水平研究型大学作出应有的贡献。