3月25日上午，研究生院在生科楼A2004举办研究生培养机制改革全体研究生教育管理工作者专题培训，为全面实施培养机制改革做好充分的准备工作。此次培训由研究生院副院长董维春主持。各学院研究生秘书以及研究生院全体工作人员参加了此次培训。
首先，董维春简单回顾了我校研究生教育实行校、院二级管理以来所取得的成绩。他指出，我校二级管理的顺利过渡与全校研究生教育管理工作者的辛勤工作是分不开的。并就如何加强研究生秘书业务技能培训提出了三点计划：一是分阶段对全校研究生秘书进行研究生教育改革政策方面的业务培训；二是为研究生秘书创造更多的参与研究生教育研讨会议的机会；三是鼓励研究生秘书承担系列研究生教育教学改革研究项目，以此提高对研究生教育与学科建设等方面的认识。
接着，董维春从研究生培养机制改革的必要性、进度、改革目标、主要原则、总体思路及核心价值等方面进行了详细解读。在解读研究生培养机制改革的主要内容时，董维春特别强调改革的主要内容要突出建立研究生培养机制改革基金、强化导师负责制、规范研究生“三助”岗位制度、完善研究生资助体系及相关配套政策等。围绕2009年研究生招生进程，董维春还对三、四月份的重点工作进行了具体部署。
最后，董维春提出希望通过此次培训能够推进全体研究生教育管理工作者对研究生培养机制改革实现三个方面的统一，即思想统一、口径统一与行动统一，要求全体研究生教育管理工作者认真领会改革的精神，贯彻落实改革的措施，积极创造性地开展工作，切实为提高研究生培养质量做好服务，确保我校研究生培养机制改革试点工作顺利进行。
培训结束后，大家就研究生培养机制改革方案中的主要内容进行了广泛交流 。