郑小波校长主持会议并讲话

党委副书记庄娱乐对工作进行具体部署

会场

 

    10月7日下午，学校内部管理运行机制改革调研与评估工作动员会议在行政楼613会议室召开，管恒禄、郑小波、庄娱乐、花亚纯、周光宏、曹卫星、徐翔等校领导出席会议，各学院、各部门、各单位党政主要负责人参加会议。会议由校长郑小波主持。

 

    郑小波首先简要阐述了开展内部管理运行机制改革调研与评估工作的重要意义。他指出，经过近年来的发展，学校已经完成了由单科性、小规模向多科性、中大型规模的转变，相应的管理体制、管理模式都需要适应这些转变。因此，学校将从今年9月至明年5月，集中利用一段时间，开展内部管理运行机制改革调研和评估工作，旨在全面提高学校管理水平和效率，更加适应学校的发展现状和目标定位。他强调，现代大学管理需要运行良好的工作系统，各个子系统都要能良好运转和互相沟通。

 

    庄娱乐对工作进行了具体部署。他说，开展内部管理运行机制改革调研和评估工作，是深入学习实践科学发展观的要求，是贯彻落实学校第十次党代会精神和十届二次、三次、五次全委（扩大）会议精神的具体举措。开展这项工作，将从制度完善和人员素质提高两个层面进行考虑，工作切入点是查找学校管理运行机制与发展现状和需要不相适应的方面，查找各部门、学院、单位与学校发展现状和需要不适应的方面，查找领导干部和管理人员在知识、能力、素养等与学校发展现状和需要不适应的方面。

 

    管恒禄对工作开展提出了具体要求。他指出，开展内部管理运行机制改革调研和评估工作，必须把握“深入调研，结合校情，循序渐进，务求实效”的指导方针，着眼当前，立足长远，从体制、理念、政策、制度、工作等各个方面进行全面梳理，深入查找学校管理体制、单位工作、领导干部自身素质等与学校发展和要求不相适应的地方，进一步理顺学校与学院、学校与部门、部门与学院等方面的关系。他要求，各单位党政主要负责人要切实负起领导责任，深入学习、传达学校有关文件精神和本次会议精神，并研究制定具体的工作举措，亲自推进工作开展。他说，学校领导班子将率先垂范，带头查找不相适应的地方。

 

    目前，此项工作已成立专门领导小组，具体组织实施推进。自查工作将于近期启动。