校党委书记管恒禄作报告
校长郑小波作报告
党委副书记庄娱乐作大会总结
党委副书记花亚纯部署学校“十一五”发展规划中期检查工作
副校长周光宏对科技创新大讨论工作作部署
副校长曲福田部署“211工程”三期建设和研究生培养机制改革工作
2月21日-22日，我校召开了中共南京农业大学十届三次全委扩大会议。会上对深入学习贯彻党的十七大精神、全面推进学校各项事业又好又快发展，科技创新工作，学校十一五发展规划中期检查工作，211工程三期建设和研究生培养机制改革工作，新学期工作等作了阐述和部署。
校领导管恒禄、郑小波、庄娱乐、花亚纯、孙健、周光宏、曹卫星、徐翔、曲福田、沈其荣出席了会议，学校党委委员、纪委委员、中层干部参加了会议。
21日上午，校党委书记管恒禄作了《深入学习贯彻党的十七大精神，全面推进学校各项事业又好又快发展》的报告，校长郑小波作了学校科技创新动员报告，副校长周光宏部署了学校科技创新工作。会议由校党委副书记庄娱乐主持。
管恒禄在报告中结合第十六次全国高校党建工作会议、第十八次教育部直属高校咨询会议、2008年江苏教育工作会议及中央、部省领导在该会上的讲话精神，联系我校实际工作，就深入学习贯彻党的十七大精神，全面推进学校各项事业又好又快发展作了论述。
管恒禄说，学习领会十七大精神，关键要联系学校实际，明确学校目标、工作任务，增强自己的使命感和责任感。学习中，要从高举中国特色社会主义旗帜、贯彻落实科学发展观、高校担负起建设人力资源强国的历史责任等三个方面来把握十七大精神。他要求，开学后各个学院、部门在学习十七大精神时要联系高等教育实际、联系学校建设目标、联系所在单位的工作、联系各自岗位的责任。学习要取得成效，在于各个学院、部门的领导能否带头学习、带头宣讲、带头思考，在于能否联系单位、学院实际，提出创新的思路和有效的举措，能否激发教工的良好精神状态。
管恒禄指出，要以改革创新精神推进学校的党建工作，为学校科学发展提供政治保证和组织保证。一是以改革创新精神，增强高校党建工作责任感。这是高校承担的历史任务决定的，也是高校迎接挑战的迫切需求，同时也是提高党委领导水平、增强高校思政教育工作针对性、加强高校基层党组织工作体制和机制、吸引最优秀的人到党组织中来的必然要求。二是坚持与时俱进，改革创新。他说，高校发展的阶段性特征决定了我们在工作中要通过创新做好8个落实：落实用马克思主义理论体系武装我们的党员干部、教育广大师生员工，落实提高领导班子的办学治校能力，落实加强党内民主建设，落实加强院系党组织建设和青年教师队伍建设，落实加强拔尖人才培养和学术大师队伍建设，落实加强学生党支部建设和高校党员发展工作，落实学生思想教育的针对性和深刻性，落实高校党建理论研究。
管恒禄说，贯彻落实党的十七大精神，要紧紧围绕学校第十次党代会提出的目标任务，全面推进学校各项事业又好又快发展。首先在提高教育质量方面，要以国家重点学科建设为核心，集中力量率先建设若干个学科高峰，精心建设三级重点学科体系；坚持高层次人才、创新团队建设为核心，尽快提升教师队伍素质和创新能力，出一流大师、一流的成果和论文；要以培养学生创新精神、实践能力为核心，积极推进不同层次人才培养模式的创新；坚持育人为本、德育为先，把立德树人贯穿人才培养全过程。其次是主动适应国家创新体系建设需要，坚持办学特色，集中优势资源，加速提高科学创新能力和社会服务水平，实现学校综合实力的新跨越。三是科学把握高校管理内涵，高度重视管理，专心致力管理，有力促进学校管理工作更快适应加速建设研究型大学的需要。在这方面，管理要严格，要深化内部管理体制改革，时机成熟时将启动南京农业大学章程的起草工作，以适应党委领导下的校长负责制，积极探索党委领导、校长负责、教授治学、民主管理的途径和方法。四是做好稳定工作。
郑小波在科技创新动员报告中，首先回顾了我校十五以来的科技工作取得的成绩。他说，十五期间，我校科技平台和基地建设取得了新进展，为学校科技创新提供了好的支撑；科研经费持续增长，承担国家重大科研任务的能力显著增强；科技产出增长势头良好，高质量论文和成果不断涌现；学校服务三农的能力不断增强；建立了一支能参与国内外科研竞争、素质较好的教师队伍。
在报告中，郑小波也分析了我校科研工作存在的不足和当前科技工作面临的挑战和机遇。他说，在这种形势下我校即将开展的科技创新大讨论，目的就是要更新观念，完善制度，优化资源，提升能力。科技创新的意义在于：一是符合国家的需求和学校自身发展的需求，创新型国家建设需要大学提高科技创新能力，培养创新人才，同时，提高科技创新能力是加快推进学校发展，实现我校建设研究型大学目标的一个有力抓手。二是要完善制度，逐步建立和研究型大学相适应的科学管理体制、政策、制度。三是努力推进科技创新能力的建设，积极探索构建大团队、承担大项目、出大成果的协作机制。四是全面提升学校科技创新能力、科研竞争力，推进学校向研究型大学迈进，形成打造学术大师、战略科学家、领军人才、加快科技创新团队建设的具体措施和办法。科技创新大讨论的要求是：高度重视，精心组织，集思广益，务求实效。
周光宏在会上对科技创新大讨论工作作了部署。他首先详细盘点了我校的20个科研亮点，并对国家相关农业政策精神作了介绍。他说，学校开展的科技创新大讨论，主题是科技创新能力建设，议题主要有：如何认识科技创新在建设研究型大学中的作用；如何打造学术大师、战略科学家、领军人才，加快科技团队建设；如何建设与研究型大学相适应的科学管理体制和激励机制；如何使有限的资源发挥最大效应；如何营造承担大项目、培育大师的人文环境；如何认识现阶段学校科研工作的优势和不足；如何打造以产业链为导向的学科建设体系、培育新的创新领域和生长点等等。
周光宏说，科技创新大讨论的实施分三个阶段，一是动员阶段，二是讨论交流阶段，讨论分各个学院层面的讨论、大学科层面的讨论、交叉学科的讨论等三个层次，三是总结提升阶段，估计大讨论工作在5月底结束。在部署工作时，他对大讨论工作的要求也作了强调。
21日下午，与会人员分成6个小组，认真、细致地对当天上午的会议精神作了讨论，大家畅所欲言，集思广益，为学校实施科技创新工作提出了许多宝贵的建议和意见。
22日上午，在大会第一阶段，各小组组长向大会交流了讨论情况。第二阶段，校党委副书记花亚纯部署了学校“十一五”发展规划中期检查工作，副校长曲福田对“211工程”三期建设和研究生培养机制改革工作作了部署，郑小波部署了新学期工作，庄娱乐作大会总结。会议由副校长孙健主持。
花亚纯在部署工作时首先介绍和说明了“十一五”发展规划中期检查的背景以及目的和意义。他说，对“十一五”发展规划实施情况进行中期检查，是贯彻党的十七大精神，落实科学发展观的需要；是落实学校第十次党代会精神，实现学校发展战略目标的需要；是实施重点突破战略，推进学校各项事业又好又快发展的需要；是提升决策应变能力，检验规划科学性与否的需要。
花亚纯还介绍了中期检查的前期准备工作，提出了中期检查的工作要求。检查的原则是：实事求是，化繁为简，定性与定量相结合。检查的内容是：客观评价我校“十一五”发展规划实施2年来，学校和学院主要指标完成情况，查找工作中的不足和问题，分析存在不足的主客观原因，提出解决问题的新方案，进一步明确今后工作的重点。检查的形式是：实地考察、听取汇报、座谈。为做好中期检查，学校成立了领导小组，领导小组把检查意见反馈给各个学院和职能部门，各个学院和职能部门提出改进工作的方案，报送领导小组后形成总结报告。花亚纯说，中期检查主要是集中一段时间开展，将在6月初完成。
曲福田随后部署了“211工程”三期建设和研究生培养机制改革工作。他说“211工程”是我国建国以来在高等教育领域所进行的规模最大的一项重点建设，它是一项基础性工程、人才工程、带头工程、催化工程、优质品牌工程。我校1996年通过了“211工程”预审，1999年通过国家立项，一期建设总投资2亿元。2000年-2005年是二期建设，投资了1.08亿元。他说，国家“211工程”三期建设大概在今年两会后启动，指导思想是：重点突破；重点学科为主线，同时注重人才培养和队伍建设；强调与其他重点项目的衔接，强调资源共享；在资金较大幅度增长的同时，管理更加规范。任务是：建设1000个重点学科，创新人才培养和学术队伍建设，公共服务体系。我校“211工程”三期建设的指导思想是：重点突破，兼顾整体，同时要处理好4个关系：211工程与研究型大学建设的关系，重点建设与一般建设的关系，211工程与其他工程的关系，科学创新与人才培养的关系。项目设置方面主要包括：重点学科项目、公共服务体系、师资队伍、创新人才培养。在会上他还对项目管理情况作了介绍。
关于研究生培养机制工作改革事宜，曲福田说，全国有17所高校参与了研究生培养机制改革试点工作。到2008年，教育部要求这一试点范围将扩大到56所设置研究生院的普通大学。改革是提高研究生的创新能力，以完善科学研究为主导的导师负责制和资助制为核心，以建立研究生研究质量，长效保障机制和内在激励机制为主要内容。他说，学校将成立领导小组，在今年5月底前形成改革方案。他说，在改革中要处理好对改革的认识问题、经费问题、学生考核问题、新老生衔接事宜、学科之间的差异、导致招生规模的变动等问题。
郑小波结合学校新学期党政工作要点，对新学期即将开展的科技创新大讨论工作、“211工程”三期建设、研究生培养机制改革与质量保障、教学改革、“十一五”发展规划中期检查、机关信息应用评估、校园文化建设、干部培训、珠江校区功能定位、基础条件建设、附校事宜、启动与学校相适应的管理改革等工作作了部署。
会议结束前，庄娱乐对大会作了总结。他回顾了大会情况，结合自己对大会精神的理解畅谈了自己的体会。他说，学习贯彻十七大精神将是今后一段时期的一项工作，管书记的报告传达了上级有关会议的精神，对我们正确把握形势、分析形势、判断形势、明确任务具有重要作用。根据学校党委常委会研究决定，今年上半年我校中心工作是科技创新大讨论，三个主要工作是：“211工程”三期建设及研究生教育机制改革、“十一五”发展规划中期检查、信息资源整合与利用。这次会议适时提出把科技创新大讨论作为今年上半年工作中的重中之重，这需要我们处理好一些关系和认识问题，如：本科教学与科技创新，传统与创新，骨干与普通人才，眼前利益与长远积累，学校工作兴奋点与教工关注点的统一等关系。要处理好这些关系和问题，难度很大，因此中层干部必须提高认识，主动思考，认真组织大讨论，积极引导，以期收到预期效果。
在贯彻落实会议精神方面，他要求各个学院、部门的领导班子会后要尽快再学习，要结合学校党政工作要点及会议部署，开展讨论、研究，开学后2周内在各自单位内部传达会议精神，并认真提出本单位的意见和工作计划。他说，落实会议精神，关键在于干部。干部就像动车组的每一个车厢的动力，只有每一个车厢都动起来，我们的事业才能在“车头”的带领下，更好地“爬坡”，实现自己的目标。他寄语广大干部：一要更加注重加强学习，切实增强解决实际问题的能力，努力提高工作的主动性、预见性和创造性。二要更加注重改革创新。把解放思想放在首位，把改革创新贯穿于机关工作的始终，大力推进制度创新和工作创新，加快建立和完善有利于科学发展的体制机制。三要更加注重抓好落实。明确工作责任，加强督促检查，紧紧抓住事关全局的工作不放，抓住重点工作不放，抓住教职员工关注的工作不放，切实把学校的部署要求落到实处。四要更加注重搞好服务。始终坚持服务发展、服务基层、服务群众，多干打基础、利长远的事情，多为基层解难题、办实事。