近年来，江苏省宿迁市国土资源局始终坚持以人为本，紧紧围绕“加快科技人才队伍建设，提升国土人员科技素养”这根主线，紧密结合自身实际，积极探索，把大力加强国土资源科技人才素质的培养作为推进国土资源科技进步与创新的一项重要工作内容抓紧抓实，通过采取有效措施，走出了一条具有宿迁特色的科技人才培养培训道路，着力了营造有利于人才成长的宽松环境和科技兴地的良好氛围。 

    夯实思想基础。为不断提高干部队伍的综合素质，适应国土资源管理新的形势新的要求，该局在每年初都制定全局培训计划和党组中心组学习计划，认真执行周五学习日制度，党组中心组认真学、带头学、带领学。围绕国家、省、国土资源管理政策、科技发展成果，部、省厅和市委、市政府领导关于国土资源工作的讲话、批示、指示等，通过听取专家讲座、收看电教片、深入基层调研等灵活多样的教育方式，着力培养工作人员思想素质和敬业精神，积极营造全系统科技创新工作的氛围。 

    提高科技能力。为增强再教育的针对性和实效性，该局在加强业务培训的基础上，注重培养提高大家的科技知识能力，以电子政务知识的普及为主线，开展了电脑操作与使用、网络知识、综合事务系统、信息安全知识培训等培训，每年进行各种层次科技培训不低于20次。积极支持和鼓励职工参加在职进修、脱产、半脱产学习，参加各类境内外学习深造或专业进修。通过在职学习，该局10名同志取得了研究生学历，市局机关90%以上人员达到本科学历，并先后有30余人获得各类中高级专业技术职称，干部职工的学历层次和业务能力得到普遍提高。 

    突出业务培训。该局将开展业务培训作为科技教育培训工作的重点，通过采取请进来和走出去相结合的方式，邀请上级领导和大专院校专家讲课，选派业务骨干到国内、省内国土资源科技工作先进地区学习。几年来，先后邀请省厅、省政府办公厅、省委党校、南京农业大学等单位的领导、专家来局授课近80场，受训近4000人次，极大地丰富了干部职工的业务知识，拓宽了视野，提升了工作能力，从而真正在全系统上下形成了学科技、用科技的浓烈氛围。