为了把提高教学质量落到实处，充分了解教师对如何提高教学质量以及教学管理水平的意见和建议，认真做好本科教学工作水平评估整改工作，在陆兆新院长的主持下，学院于11月12日下午在学院会议室召开了青年教师座谈会，学院7名年轻教师参加了会议。学校本科教学督导组四位老教师也参加了会议并认真听取了与会教师的发言。

    座谈会上，青年教师对如何提高教学质量以及教学管理水平表现出了高度的热情，大家踊跃发言，敞开胸怀，实话实说，把当前青年教师所面临的普遍性问题毫无保留地反映了出来，对专业建设、理论教学和实践教学、教学管理、用人机制等方面提出了许多好的建议。青年教师反映的问题主要集中在入师引导环节和工作压力两个方面。

    座谈会上，督导组四位老教师畅谈了自己工作经历及体会，他们坦言，非常羡慕这些年青教师，拥有很好的学术科研环境，面临许多成长发展的机遇，并就熟悉大学教学工作规范，掌握正确的教学方法，熟悉并基本把握各教学环节，掌握教学重点、难点，能结合课程的内容、特点，运用各种教学手段和现代化教育技术等方面对青年教师进行了指导，同时鼓励青年教师大胆进行教学改革实践，提高教学质量。

    学院分管教学的副院长徐幸莲教授在听取了青年教师的意见和建议后强调，学院将根据青年教师成长过程中的转型期、困惑期、成熟期提供更好的平台，如青年教师课堂驾驭能力的培养、青年教师导师制的实施、新课改中所带来的挑战等等。她承诺学院将责无旁贷地为青年教师的发展提供最大的帮助和支持，并期望青年教师们要与时俱进、乘势而上，要具有良好的团队协作精神，取长补短、互帮互助、共同发展。

    最后，院长陆兆新教授对学校本科教学督导组四位老教师的指导给予了高度评价，同时还对青年教师提了三方面的希望：一是希望大家加强师德建设，树立奉献敬业精神；二是希望大家刻苦钻研，提高教学本领；三是希望大家勇于创新，奋发进取。