2006年全国农业高校毕业生就业调查显示：就业形势严峻实用人才受青睐 
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作者：付春杰   08-03 09:25:25  

　　为了迎接第三次就业高峰，缓解高校毕业生将给全社会带来的就业压力，农博网人才频道联合东北农业大学、内蒙古农业大学、中国农业大学、河北农业大学、河南农业大学、西北农林科技大学、山东农业大学、南京农业大学等8所重点农业高校，举行了为期一个月的毕业生招聘峰会，同时进行了全国农业高校毕业生就业情况的随机调查。
　　本次调查样本总量779，男生占48%，女生占52%,男女比例基本平衡。其中，大专学历占19%，本科学历占69%，硕士学历占11%，博士学历占1%。毕业生中大约36%的人群已经就业，5％的人选择了自己创业，11％的人选择继续升学深造，仍有近半数的人没有找到工作。
　　本次调查结果显示此次就业高峰有如下特点：
　　就业比例随学历的升高就业比例呈下降趋势。由于近几年的高校扩招等措施，使得大学生数量猛增，造成现在的本科生和几年前的专科生层次一样，而专科生和几年前的中专生类似，同样硕士学历和几年前的本科生没有太大差距。动科、兽医、市场营销、农学等几个专业呈现热门。
　　男生的就业比例达36%，女生达到30%，男生比女生高出6个百分点。在就业群体当中，因为大部分招聘单位首先要求到一线或下基层去锻炼，在这个问题上男生广泛的适应性略显优势。毕业生中有29%的认为农业行业前景非常好，10%的人认为很差，61%的人认为一般。目前正处于全国大农业蓬勃发展的势头，但是部分学生没有很清晰的认识，看不到农业行业的美好前景。
　　大部分人主要通过校园招聘会、现场招聘会、熟人介绍、报纸杂志、网络招聘会等五种途径去求职。毕业生主要通过网络了解企业信息，其次是通过报纸杂志去了解，通过电视广告或其他方式了解企业信息只占为数不多的一部分。没有工作经历或工作经验成为应届毕业生最大的弱势；就业信息的不足成为就业当中第二大障碍；缺乏面试技巧是求职当中一大困难
　　在选择就业单位的性质上，40%的毕业生选择不限，20%的人群选择民营或私营企业，24%的人群选择事业单位，16%的人群选择了外企。民营和私营企业在市场竞争中彰显了很强的企业活力，同时也为社会提供了大量的就业岗位；外企要求员工素质比较高，对毕业生而言无疑是个挑战；事业单位人事享有国家的正式编制，但提供就业岗位数量有限。在期望薪水方面，标准在千元以上的占到59%，千元以下包括可以面试的占到41%，毕业生对薪水的要求偏高。由于工作环境和住房等生活问题、工资福利待遇和权益保障等问题，毕业生不愿下到基层锻炼。
　　以上调查对解决高校毕业生就业问题有一定的启示，其实，只要全社会共同关注大学生的就业问题，共同努力，一定能营造出一个和谐的就业环境！ 

稿件来源：农民日报8月3日第七版