1月13日下午，我校在图书馆报告厅召开了第三届教职工代表大会第五次会议。会上，郑小波校长作了《南京农业大学“十五”工作报告》，对我校“十五”建设情况进行了回顾和总结。全体校领导、123名教职工代表、部分特邀代表出席了会议，非教职工代表的中层干部列席会议。

    校党委书记管恒禄主持会议。管恒禄书记说，“十五”是南京农业大学发展历史上重要的时期之一，学校党政在教育部、江苏省委的领导、关心、指导下，团结带领全体师生员工，坚定不移地贯彻党的教育方针，认真落实科学发展观，求真务实，抢抓机遇，努力拼搏，学校在教学规模、质量、结构、效益等方面都得到了提高发展。这次教代会，就是总结过去，思考未来。管恒禄书记希望与会代表们树立起高度的责任感和主人翁意识，认真审议大会报告，认真履行代表职责。

    郑小波校长在工作报告中从8个方面总结了我校“十五”建设情况。

    一、突出优势和特色，学科建设成效显著。“十五”期间学科建设全面实施“重点学科建设工程”，分层次建设好国家级、部省级和校级重点学科；继续调整和优化学科专业结构，积极构建多科性大学学科专业新格局；大力推进和完善民主管理下的学科带头人负责制和学科建设院长责任制。与“九五”末相比，国家重点学科由4个增长至8个，江苏省重点学科数由4个增加到7个，并形成了17个校级重点学科，加上9个农业部重点学科。博士后流动站由8个增长至11个，博士学位一级授权学科由8个增长至12个，博士点由21个增长至62个，硕士点由31个增长至102个，本科专业由34个增长至54个。并获得公共管理硕士（MPA）、风景园林硕士等专业学位授予权。“十五”“211工程”建设工作圆满完成，建设总投资9573万元，其中5393万元用于重点学科建设，占总投资的56%。 

    二、实施人才强校战略，着力师资队伍建设。加大对青年教学、科研人才的培养力度，启动实施了“133重点人才工程”，229人被列入首期人才工程，优化了师资结构，同时抓好党政管理人才和其他专业技术人才队伍的建设。逐步建立一支结构优化、富有活力的教职工队伍。学校先后有1人  当选中国工程院院士，1人当选973项目首席科学家，5人获国家杰出青年基金，12人享受国务院政府特殊津贴，8人获国家、农业部、江苏省有突出贡献中青年专家称号，30人获得全国优秀科技工作者、全国优秀教师、中国农学会青年科技奖等荣誉称号，72人次入选国家及部省等各类人才计划。 5个学科获江苏省“优秀学科梯队”称号。

    三、强化教学改革，提高人才培养质量。学校按照“加强内涵建设，提高人才培养质量”的指导思想，不断加大教学投入，加强教学条件建设，完善教学质量监控与保障体系，探索新的学生教育管理机制，全面推进学生素质教育与创新能力培养，为构建与研究型大学建设相适应的人才培养体系奠定了坚实的基础。“十五”本、专科生累计招生数是“九五”的1.65倍 。本科生第一志愿录取率一直保持在90%以上，研究生、本科生的就业率保持在95%以上。实施品牌专业和特色专业建设战略，12个专业被评为省级品牌和特色专业，数量位居全省高校前列，全面启动了南京农业大学精品课程建设工作，共有4门课程被评为国家级精品课程，5门课程被评为省一类优秀课程，10门省二类优秀课程，6个省级优秀课程群。教材、课件和课程建设成绩显著。五年来共获得国家级优秀教学成果一等奖1项，二等奖3项，省级教学成果特等奖3项，一等奖8项，二等奖13项。 “十五”教材出版总数是“九五”的3倍，位列全国农业高校之首。主编出版“面向21世纪课程教材”67本、国家“十五”规划教材22本、其他出版社“十五”规划教材79本(其中3本获国家级优秀教材奖，9本为江苏省精品教材)， 启动实施的“提增活动”，取得明显成效。2004年学校再次被中宣部、中央文明办、团中央、教育部等单位联合评为全国大学生“三下乡”社会实践活动先进单位。启动实施了大学生科研训练计划（简称“SRT计划”），自2003年，共资助774项课题，3000多学生参加了训练。研究生院顺利转正，完善了以保障研究生培养质量为核心**一系列管理制度，4篇博士论文入选全国百篇优秀博士论文，另外有2篇论文获得全国优秀博士学位论文提名。素质、教学及科研基地建设形成新局面，“国家大学生文化素质教育基地”和“国家理科基地”通过中期评估，同时,教育部批准我校建设“国家生命科学与技术人才培养基地”并在2004年教育部和国家自然科学基金委组织的评估中，成绩优秀。学校教学实验中心的建设工作取得明显成效，原有的40个教学实验室通过整合建设成5个校级中心和19个院级中心。

    四、加强科学研究，提高自主创新能力。我校年度实际到位科研经费由0.35亿增长至0.91亿；科研总经费由0.7亿增长至2004年的2.74亿，年平均增长率超过20%，位居全国高校前35位（教育部科技司统计数据）。“十五”期间学校获省部级以上科技成果奖51项，其中国家奖3项。共获授权发明专利（品种权、软件权）113件，审定品种权30余项，鉴定成果80余项，颁布国家、省部标准60余项。科研平台建设水平显著提升,建设国家重点实验室1个。部省重点开放实验室8个,各类研究中心9个,国家和部省重点实验室、工程中心及教学科研基地净增长10个。“百名教授兴百村小康工程”和“科技大篷车”等科教兴农活动取得了丰硕的成果。2次被中宣部、中央文明办、教育部、科技部、农业部等14部委联合授予“全国文化科技卫生‘三下乡’先进集体”称号。“十五”期间，我校的对外科技服务工作取得了较大的成绩。仅2005年，技术合同数达75项，技术合同额为1766万元，到帐1125万元。

 

    五、扩大对外开放，国际交流合作实现新突破。以引进国外先进科学技术和管理经验为中心内容，不断拓展对外合作新领域，提高我校的国际影响。在争取聘请外国文教专家、公派出国、在校外国留学生、派出学生等方面取得历史性突破。学校设立并启动了校级外国留学生奖学金，招收外国博士留学生6名；首次招收外国政府奖学金留学生6名；首次招收外国博士后。与国外6所大学续签了校际交流备忘录；开拓了与日本京都大学等12所高校的校际交流关系。新增国际合作项目93项，项目合同经费共计2385.2万元。学校聘请外国文教专家获得国家友谊奖1次，江苏省友谊奖2次。

    六、科学规划，加强管理，推进校区协调发展。组织了3次建设与发展论坛，编制了学校的中长期发展规划，确立了“以农业与生命科学为优势和特色，农、理、经、管、工、文、法多学科协调发展、国内一流、国际知名的高水平研究型大学” 的奋斗目标。组织和开展了机关工作评估，规范了学校内部管理。快速推进各校区的协调发展。

 

    七、推进后勤社会化改革，服务保障体系不断完善。 “十五”期间，学校资产快速增长，完成基建投资4.99亿元，在两校区共启动30万平方米的教学科研用房建设，学校总资产由5.1亿增长至12.8亿，增长率超过140%。截止2005年12月，学校各类固定资产总值8.9亿元，固定资产总值比九五末（2.6亿））增加242%。教学科研仪器设备总值4.0亿元，比2000年12月底（1.03亿）增长了288%。数字化校园建设取得良好成效；后勤保障和社会化改革取得实效，2004年顺利通过了省教育厅和卫生厅对食品卫生安全工作的检查评估，2005年获得了省文明食堂和文明宿舍的称号；校园综合治理工作成效显著，“十五” 学校不断强化校园环境治安综合治理，加大技术防范设施建设，深化安全宣传教育，全力打造“防控有力、管理科学、安全文明”的校园环境，以拆除学生区商业街为重点，整治流动摊点和违章搭建，有效地维护了校园政治稳定和治安安定。产业改制顺利， “十五” 学校关、停、并、转校办企业12家，新参股企业4家，股份制企业改制2家，现有企业28家，销售收入5.5447亿元，利润6539万元。“十五” 校办企业的销售收入和利润分别比“九五” 提高了94％和49％。学校正式取得了浦口校区点将台和江浦教学实习农场6200多亩土地的国有土地使用证。     

    八、党建、思政和精神文明建设富有成效，为改革发展稳定提供了思想保障和精神动力。“十五”学校党建与思想政治工作坚持科学发展观，服从、服务于学校中心工作，紧紧围绕建设研究型大学发展战略目标，充分发挥基层党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和********，团结和带领广大师生员工，齐心协力，同舟共济，为推动学校的建设与发展提供思想保障和精神动力。以江苏省高校基层党组织考核和保持共产党员先进性教育活动为契机，加强党组织建设。学校以优异的成绩通过江苏省高校基层党组织建设工作考核评估。深化干部聘任及管理制度改革，加强干部管理，形成了一支结构合理，年富力强中层干部队伍。学校认真贯彻中纪委会议和全国教育纪检监察工作会议精神，落实党风廉政建设责任制，建立和完善监督机制，加强对领导干部的监督。加大反腐败工作的宣传教育力度，坚持教育、制度、监督并举，以教育为主的方针，扎扎实实地做好学校纪检监察工作。校园精神文明建设不断加强，学校先后被评为“全国精神文明建设工作先进单位”、“江苏省文明学校”、“江苏省文明单位”、“防治非典先进集体”。 群团、统战、老龄工作再上台阶，模范职工之家通过验收，校团委被授予“全国五四红旗团委，九三学社南京农业大学委员会、民盟南京农业大学委员会均被评为全国先进集体。

 

    在报告中，郑小波同志向所有教职工表示了衷心的感谢。同时他指出，在总结成绩时也要清醒地认识到自身存在的差距与不足。他表示，“十一五”期间，学校党委、行政将团结带领全体教师员工，开拓创新，与时俱进，扎实工作，励精图治，为把我校建设成多学科协调发展、国内一流、国际知名的高水平研究型大学而努力奋斗！

    报告会后，管恒禄书记结合“十一五”规划等事项对近期工作作了部署，明确要求。他指出，中层干部要利用假期时间，提前思考，规划落实新学期的各项工作，确保“十一五”开好局，起好步，尤其要利用假期时间充分论证、科学合理地完成学校和各单位“十一五”规划制定的前期准备工作。