为了进一步发挥离退休专业技术人员的作用，鼓励离退休老同志参与社会经济建设，交流我校“老有所为”工作的经验，推动“老有所为”活动的进一步开展，5月25日上午学校在教职工活动中心召开了“老有所为”工作座谈会。三十余名活跃在教学、科研、科技推广和经济建设第一线的退休老同志到会，科技处处长、校科协秘书长张海彬同志和校老科技工作者协会理事长叶钟音同志参加了座谈会，人事处副处长江华山同志主持会议。
会议首先学习了中共中央办公厅、国务院办公厅转发的八部委关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的文件，一致认为，文件要求进一步重视和发挥离退休专业技术人员的作用，是对“老有所为”工作的支持和推动；文件提出的“政府引导支持、市场主导配置、单位按需聘请、个人自愿量力”的原则，为今后开展“老有所为”工作指明了方向。
座谈会上与会老同志踊跃发言，对学校召开座谈会讨论推动“老有所为”工作感到高兴，大家结合自己的经历，畅谈了在退休后仍然继续为社会做出贡献的亲身体会。有的老教授年逾七旬、八旬，退休后仍然努力钻研，先后申报多项专利或成果，培育新品种，发表论文，有些成果已经产业化，取得了良好的社会效果和经济效益；有的老教授主持或指导了若干地区或集团发展的规划设计并得以实施，深受社会的赞誉；有的老专家根据自己的专业优势创办了自己的科技企业，力争晚年在本行业中有所作为；有的老专家利用自己的专业特长成为科研院所或企事业单位的顾问，为社会经济建设贡献力量；许多退休教职工参加了学校教学、科研督导工作或承担了社会和学校的其他工作，继续为社会和学校的发展尽力。
座谈会上大家对如何做好“老有所为”工作提出了很好的建议。首先，要提高对做好“老有所为”工作的认识。广大离退休专业技术人员长期奋斗在教育、科研和经济建设第一线，积累了丰富的实践经验，具有较高的专业技术水平，为国家的科技进步和经济发展做出了重要贡献，是党和国家的宝贵财富，是学校的宝贵资源。在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新时期，继续发挥好离退休专业技术人员特别是老教授、老专家的作用，对于实施人才强国、人才强校战略，促进人才队伍建设，延缓人口老龄化进程，加快经济发展速度和构建和谐社会具有重要意义。“老有所为”工作是一件利国、利民，对社会、对学校、对个人都有益的大好事。
其次，做好“老有所为”工作关键在于领导。要切实加强对“老有所为”工作的领导，学校要根据中央精神提出指导意见，学校老龄工作职能部门和教学、科研管理部门要做好协调服务工作，学院要敞开和拓宽“老有所为”的渠道。在高等教育快速发展的今天，学校的教育资源比较紧张，可以让退休老教授在协助辅导研究生、参与科研和推广任务等方面做些工作，缓解学校的压力；做好传帮带的工作，把老专家在教学、科研方面积累的经验传承下来；创造一个老中青和谐相处的环境，整合学校的资源，要充分利用老同志的影响力，提升年轻同志的知名度，扩大学校在社会上的影响。
第三，要充分发挥老科技工作者协会的桥梁纽带作用，努力搭建好“老有所为”工作平台，围绕中心，针对需求，发挥优势，体现特色，讲究方式，发挥作用，认真组织，务求实效。
在“老有所为”工作中，老同志应在身体健康许可的条件下，找准位置，当好配角，量力而行。正如陈伯祥教授所总结的：自知之明，摆正位置，乐观对待，尽力而为。