大会会场
党委书记管恒禄讲话
校长郑小波主持会议
组织部长盛邦跃对新一轮处级干部考核聘任工作的有关事项作说明
5月18日下午，学校在金陵研究院召开了新一轮中层干部考核、任（聘）用工作启动会议。全体校领导、中层干部出席了会议。管恒禄书记代表党委常委会谈了对干部考核聘任工作的认识，并对我校即将开展的此项工作提出了要求。组织部长盛邦跃对新一轮处级干部考核聘任工作的指导思想、文件依据、操作计划、进程等有关事项作了说明。会议由校长郑小波主持。
据组织部部长盛邦跃介绍，本次考核聘任工作的指导思想是， 以《中共中央关于印发<党政领导干部选拔任用工作条例>的通知》等有关文件为指导和依据，贯彻执行《南京农业大学中层干部管理条例》、《南京农业大学中层干部考核工作暂行规定》等有关文件，坚持实事求是的思想路线，服从并服务于学校的中心工作，为建设高水平研究型大学提供强有力的组织保障； 任（聘）用工作的范围为全体中层（处级）干部，包括各部门、各院（系）的任（聘）用制和院（系）级党组织及群团组织的选任制中层干部；根据规定，对干部任期进行认真考核，根据工作需要，从紧掌握干部职数，贯彻中层干部任期制，执行交流制度，鼓励干部能上能下。考核聘任工作自5月18日到6月28日，分动员部署，干部述职、民主测评、民主推荐，任期考核、拟任（聘）用干部考察，任（聘）用工作四个阶段进行。为加强对本次中层干部任（聘）用工作的领导，学校成立了以校党委书记管恒禄、校长郑小波为正副组长的新一轮中层干部考核任（聘）用工作领导小组，下设考核聘任工作办公室，办公室设在组织部，盛邦跃同志任办公室主任。学校还将组成相应的考核小组，负责承担中层干部任期考核、民主测评和民主推荐及拟任（聘）用干部考察工作。
会上，管恒禄书记作了重要讲话。他说，近年来从中央到地方，都积极实施干部聘任公开化、规范化的工作。我校在高校中较早推行了中层干部聘任制度，今年已经是第三次开展这项工作，因此有一定的基础。这也说明，我校干部队伍建设、任用、考核工作已经向制度化、规范化迈进，已成为学校的常规工作。
管恒禄书记指出，在此次工作中，要认真贯彻中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）精神，以推动我校新一轮考核聘任工作。1、要通过学习，全面把握<条例>精神，增强贯彻执行条例的自觉性。各单位党组织负责人至少要用一个单元的时间召集相关人员学习条例。单位、党组织领导同志在关键阶段、关键工作上必须增强组织观念、政治观念，以增强的党性、良好的作风、认真的态度，保证这项工作顺利开展。要按照统一的部署，协助组织部门做好当前的各阶段工作。不能因领导组织不力等原因影响了工作的开展。在学习中，要着重学习选拔任用党政领导干部应当遵循党管干部原则，任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制原则，依法办事原则等六条原则，同时熟悉工作程序和组织、个人应该遵循的纪律。要通过学习，真正认识到干部聘任工作是使党的干部工作制度化、规范化的体现，是党员、领导干部自觉接受党性锻炼、党性教育，全面提高素养的过程，通过这项工作，可以使党的领导干部增强党性、组织纪律观念，自觉接受组织考核和群众考评。2、党委常委领导班子在考核聘任工作中，要坚持4个严格，即严格坚持原则，从讲政治、讲党性的高度正确理解和遵循《条例》的6项原则；严格坚持德才兼备的标准；严格履行程序；严格遵守纪律。
管书记要求，考核聘任工作应坚持德才兼备的标准，选好人，用好人。要注重考核干部的思想政治素质、干部的作风、工作实绩、群众对干部的认可程度。他指出，考核工作成绩要全面、客观，避免片面化。要看工作成绩大小，也要考虑某一单位原来的工作基础；要考核平常的工作成效，也要考核关键时期的成效；要考核为学校物质文明取得的成绩，也要考核为精神文明做出的贡献。他说，对新聘任或委以重用的干部，要扩大听取反映的群众面，相关部门也要建立有利于群众反映意见的渠道。
管书记强调，这次考核聘任工作时间相对集中，涉及面广，在工作中，各级党组织及领导应坚持党性和政治原则，丝毫不能放松日常工作。凡是涉及组织、人事、计财、物资供应、基建维修、后勤保障等相关部门的事项，必须遵章守纪，不准随意自作主张，特殊情况要及时请示分管校领导；各学院、单位禁止利用可以自主支配的经费突击购置分发物品；纪检监察部门要按规定对干部聘任考核工作进行监督，对涉及财物的部门要加强监控，同时做好对离任换岗干部的审计准备。管书记代表学校领导班子表态，带头学习遵守《条例》，坚持程序、民主、纪律，不干预正常工作，不犯自由主义，不打“招呼”。
管书记指出，这次考核聘任中，干部会有一定的变动面、变动量，无论涉及到谁，都要遵守组织纪律，服从安排。相关部门要把握工作节奏，坚持程序，又要保证质量。
会议结束前，郑小波校长根据常委会的精神，对与会同志强调了 3点要求：在聘任考核中，要服从组织决定；要正确评价自己过去的工作；要正确看待群众对自己的测评。