11月20日晚，人文学院第一届模拟求职大赛决赛在逸夫楼6047举办，出席此次活动的有就业指导与服务中心的老师周莉莉，社区管理中心主任闫相伟以及人文学院辅导员曹璇。
此次活动分为两个部分：职业亮剑和无领导小组讨论。在第一环节中，先由十位选手分别上台在规定的时间内进行求职自我介绍，并回答在情景模拟下提出的问题。首先上台的是来自外语学院的选手孟庆元，上台竞选销售人员工作。他介绍了他的实践经历，并对情景模拟提出的问题做出了自己的回答。随后出场的是四号选手田妍，周莉莉肯定其优异之处，同时也提出中肯建议，如可将简历中的活动更具体介绍，使重点突出。八号选手王慧的表现更是让人记忆深刻，清晰流利的表达，对自己职业的清晰规划，对于人力资源一职的深刻了解，在情景模拟下对问题作出的回答让评委称赞有加。
在简短的中场表演之后，比赛进入第二环节：无领导小组讨论。选手们互相讨论，在二十分钟内，针对问题提出自己的观点。周莉莉点评时指出，环节注重考察的是讨论过程，并让选手意识到团队协作能力的重要性，并且更重要的是每个人对团队的贡献度。她对田妍首先提出的“定标准”的重要性，以及王慧的“每个人是否要做出一定的妥协”给予肯定。此后闫相伟也作了相应的点评。
经过激烈的两轮角逐之后，王慧获一等奖，田妍与陈学君并列二等奖，韩青源、杨晓彤和孟庆元分别摘得三等奖。
此次活动分为两个部分：职业亮剑和无领导小组讨论。在第一环节中，先由十位选手分别上台在规定的时间内进行求职自我介绍，并回答在情景模拟下提出的问题。首先上台的是来自外语学院的选手孟庆元，上台竞选销售人员工作。他介绍了他的实践经历，并对情景模拟提出的问题做出了自己的回答。随后出场的是四号选手田妍，周莉莉肯定其优异之处，同时也提出中肯建议，如可将简历中的活动更具体介绍，使重点突出。八号选手王慧的表现更是让人记忆深刻，清晰流利的表达，对自己职业的清晰规划，对于人力资源一职的深刻了解，在情景模拟下对问题作出的回答让评委称赞有加。
在简短的中场表演之后，比赛进入第二环节：无领导小组讨论。选手们互相讨论，在二十分钟内，针对问题提出自己的观点。周莉莉点评时指出，环节注重考察的是讨论过程，并让选手意识到团队协作能力的重要性，并且更重要的是每个人对团队的贡献度。她对田妍首先提出的“定标准”的重要性，以及王慧的“每个人是否要做出一定的妥协”给予肯定。此后闫相伟也作了相应的点评。
经过激烈的两轮角逐之后，王慧获一等奖，田妍与陈学君并列二等奖，韩青源、杨晓彤和孟庆元分别摘得三等奖。