２０１２年到来之时，首都医科大新疆班学生艾尼瓦尔·买买提给北京对口支援和田指挥部写了一封感谢信。信中除了感谢外，还报告了学业取得排名第一的好消息。艾尼瓦尔说，要报考研究生，立志当一名心脏病学专家。目前，全区有１．４万名像艾尼瓦尔这样的未就业高校毕业生在援疆各省市受训。
新一轮援疆工作启动后，１９个援疆省市发挥人才、技术、智力优势，丰富援疆内涵；以用心援疆、真情援疆、智力援疆的理念，采取多种方法为新疆培养有用人才，提高自我发展能力。
一年来，各援疆单位累计向新疆选派第七批优秀援疆干部人才３２３１名，接近前六批的总和，其中１９个对口援疆省市２７９２名，中央和国家机关、央企４３９名。
加强干部人才培训。各援疆省市制定干部人才培训计划，采取请进来、走出去的方式，为受援地县培训党政干部、管理人才、专业技术人员及操作工人、技术农民。２０１０年１０月底，乌恰县黑孜苇乡艾克铁列克村村支书艾尼瓦尔·克里木参加了“克州优秀基层干部赴江苏培训班”，通过在南京农业大学学习后深受启发，带领６户柯尔克孜族农民承包了６０个大棚，跟着技术员学种菜，一年下来每户挣了近２万元。近日，江苏省委决定５年投入４．５９亿元，为新疆培养一支永远带不走的干部人才队伍。
到２０１１年底，全疆实施党政干部、专业技术人才、双语教育等各类培训项目２９１个，组织前往对口支援省市培训２万人次、疆内培训近８万人次。各对口支援省市高度重视新疆未就业高校毕业生培训工作，从挑选承办学校、制定培养计划、安排食宿、服务管理等方面精心安排部署，计划两年培训２．２万人。
此外，各对口支援省市针对受援地实际，精心挑选政治过硬、责任心强、技术高超的专业人才赴疆，特别是到基层一线开展工作，在为当地送医、送教、送技术的同时带队伍。２０１０年冬天，由６名医生组成的常州援疆医疗队来到帕米尔高原。他们以“老援疆人”吴登云为榜样，为当地授课培训７５０人次，为乌恰县各族群众诊疗３０００余人次，救治各类危重病人近百人次。
“２０多年来，老院长吴登云培养了我。如今，常州医疗队除了为农牧民看病治病外，还为高原培养医疗人才，我们从心里感谢援疆人！”乌恰县人民医院副院长周伦·买买提卡尔热说。（完）
新一轮援疆工作启动后，１９个援疆省市发挥人才、技术、智力优势，丰富援疆内涵；以用心援疆、真情援疆、智力援疆的理念，采取多种方法为新疆培养有用人才，提高自我发展能力。
一年来，各援疆单位累计向新疆选派第七批优秀援疆干部人才３２３１名，接近前六批的总和，其中１９个对口援疆省市２７９２名，中央和国家机关、央企４３９名。
加强干部人才培训。各援疆省市制定干部人才培训计划，采取请进来、走出去的方式，为受援地县培训党政干部、管理人才、专业技术人员及操作工人、技术农民。２０１０年１０月底，乌恰县黑孜苇乡艾克铁列克村村支书艾尼瓦尔·克里木参加了“克州优秀基层干部赴江苏培训班”，通过在南京农业大学学习后深受启发，带领６户柯尔克孜族农民承包了６０个大棚，跟着技术员学种菜，一年下来每户挣了近２万元。近日，江苏省委决定５年投入４．５９亿元，为新疆培养一支永远带不走的干部人才队伍。
到２０１１年底，全疆实施党政干部、专业技术人才、双语教育等各类培训项目２９１个，组织前往对口支援省市培训２万人次、疆内培训近８万人次。各对口支援省市高度重视新疆未就业高校毕业生培训工作，从挑选承办学校、制定培养计划、安排食宿、服务管理等方面精心安排部署，计划两年培训２．２万人。
此外，各对口支援省市针对受援地实际，精心挑选政治过硬、责任心强、技术高超的专业人才赴疆，特别是到基层一线开展工作，在为当地送医、送教、送技术的同时带队伍。２０１０年冬天，由６名医生组成的常州援疆医疗队来到帕米尔高原。他们以“老援疆人”吴登云为榜样，为当地授课培训７５０人次，为乌恰县各族群众诊疗３０００余人次，救治各类危重病人近百人次。
“２０多年来，老院长吴登云培养了我。如今，常州医疗队除了为农牧民看病治病外，还为高原培养医疗人才，我们从心里感谢援疆人！”乌恰县人民医院副院长周伦·买买提卡尔热说。（完）