金秋时节，硕果飘香。在这收获的季节，我市第三期“双高双强”干部培训班暨现代经济园区建设与管理、现代农业发展与新农村建设专题研修班91名学员圆满完成学习培训任务，满怀喜悦的心情和沉甸甸的收获回到家乡。
本期“双高双强”干部培训在复旦大学、南京农业大学成功举办。在为期5个月的脱产培训中，学员们在开拓视野、提升素质上有了新收获，在学以致用、干事创业上有了新进步，在严格要求、树立形象上有了新提高，综合素质及业务能力有了新的更大的提升。
创新培训理念 打造精品工程
事业发展，惟在人才。当前，我市正处在蓄势转型、跨越崛起的重要阶段，大力实施“人才强市”战略，着力培养和造就一支能够担当重任、业务精湛、适应时代发展需求的高素质干部队伍，提供强有力人才保证和智力支撑，是推进济宁科学发展、跨越发展的客观需要。
本着“服务大局、贴近发展，放宽视野、开放办学，按需培训、学以致用”的总体思路，自2007年起我市分别在复旦大学、同济大学、上海财经大学成功举办了外经外贸、城市建设与规划、财税金融与审计、文化产业与旅游管理4个专题培训班次，共培训干部307名，其中包括187名优秀中青年干部和120名分管相关业务的县级领导干部。五年内，“双高双强”干部培训将为我市培养和储备500多名高层次、高素质优秀后备干部和业务骨干力量。
党的十七届三中全会吹响了推动现代农业发展，加快新农村建设的号角，济宁迈出了由农业大市向农业强市跨越的坚实步伐，提出了建设繁荣、富裕、文明、和谐、民主的社会主义新农村奋斗目标，我市现代农业发展和新农村建设急需人才；学苏北精神，促济宁跨越，我市创新体制机制，率先实施了“区镇合一”园区发展新模式，拉开了省级经济园区大发展的序幕，我市现代园区建设和管理急需人才。为此，本期“双高双强”干部培训立足这两个当前我市发展重点领域，精心谋划了现代农业发展与新农村建设专题研修班、现代经济园区建设与管理专题研修班，依托南京农业大学和上海复旦大学开展“高层次、专业化”的系统培训。
姚宗明，美国纽约州立大学MBA物流供应链客座教授，ILPU国际贸易与物流采购协会（中国）首席专家，欧洲物流协会中国首席专家，国家物流师资格认证体系核心专家；曲福田，江苏省发展和改革委员会常务副主任，原南京农林大学副校长，博士生导师，土地经济与资源管理专家；徐翔，南京农业大学副校长，农业经济管理教授、博士生导师；宋洪远，农业部农村经济政策研究室主任；朱强，复旦大学经济学院教授，金融研究所所长，现代经济学、国际金融专家；齐藤修，日本千叶大学教授；万钟汶，台湾中兴大学教授；纪新明，上海漕河泾新兴技术开发区副总裁，漕河泾开发区发展总公司副总裁；周正言，原苏州工业园区中方财团投资策划总经理……一个个过去只能在媒体上听说过的国内外知名专家、教授、领导干部、企业家，而今就站在“双高双强”培训班的讲台上传道授业解惑，面对面与大家交流讨论，而他们讲授的是当今国际上最前沿的理论和最权威的解决问题的新方法、新视角。从暮春走到深秋，5个月以来，不论是现代农业发展与新农村建设研修班，还是现代经济园区建设与管理研修班，都经过了这些名人为代表的老师们800多个课时前沿理论知识的洗礼。
市委、市政府领导高度重视 “双高双强”干部培训工作，多次过问并提出明确要求。5月23日，张振川市长出访途经上海，百忙之中抽出时间看望了培训班校方管理人员和学员代表，对培训工作提出了殷切希望和要求。培训期间，市委常委、组织部长董书华多次专题研究和具体指导 “双高双强”干部培训工作。市外经贸局、市农业局等业务主管部门负责人专程赴高校看望培训班学员，在检查指导学习培训情况，鼓舞学员士气、激发学习热情的同时，专程为学员开办我市行业发展现状和趋势专题辅导报告，从而有利于学员在学习培训过程中及时了解全市及行业部门的整体工作情况，更好的树立“围绕中心、服务大局”的学习指导思想，不断增强学习培训的针对性和实效性。
为充分利用复旦大学和南京农业大学的优质教学资源，9月上旬，市委、市政府又从各县（市、区）和市直部门选拔了60名分管相关业务工作的县级领导干部、经济园区负责人和部分农业强乡镇党委书记同期举办了为期两周的知识创新与能力提升培训。从事前设定的课程中精选部分课程，实施短期专题培训，既实现了培训效益的最大化，又创造了更多交流机会，培训资源得到了更加合理、有效利用。
对于济宁市 “双高双强”干部培训这种系统化、专题化的干部教育培训工作，南京农业大学副校长、农业经济管理专家、博士生导师徐翔教授在授课和交流中多次表示感慨和敬意： （下转第四版）
济宁市“双高双强”干部培训，规模之大、时间之长、范围之广、规格之高，非常少见，充分体现了济宁市委、市政府着眼全局、放眼长远的战略眼光，必将为济宁市区域跨越发展产生深远影响。
加强制度建设 搞好管理服务
本次培训，91名中青年干部和60名领导干部齐聚上海、南京进行系统培训，规模大、时间长、要求高，科学管理、搞好服务尤为关键。
在5个月的培训中，两个班的党支部、班委会认真履行职责，始终严字当头抓管理，狠抓学风建设，把学员的全部精力引导到学习培训中来。班党支部、班委会依据开展“双高双强”培训工作有关规定、要求和校纪校规，结合专题研修班实际，制定了包括《学习制度》、《考勤和请销假制度》、《生活管理制度》在内的一整套制度规定，班委会成员和各学习小组组长各负其责抓好落实，以完备的制度、科学的管理保证了学习培训工作的健康有序进行。
每周授课6天，每天上课6小时，上午、下午上课都要严格执行签到、点名考勤制度，每天晚上10点还要组织查岗。每个学员的表现，均纳入市委组织部制定的学员百分制量化考核系统，作为学员培训成果的综合评价、跟踪管理的重要内容。经过时间不长的“养成教育”，大家迅速实现了由单位到学校，由干部到学员，由个人家庭生活到集体生活的转变。培训期间，全体学员能够严格按照一名普通学员的标准严格要求自己，自觉遵守各项制度规定，服从管理，没有出现一例违纪现象。
在抓好班级管理的同时，班级党支部、班委会十分注重与校方的协调配合，积极主动地为学员学习、生活搞好服务，为学习培训的顺利进行打下了坚实基础。班两委定期召开学习培训工作会议，在落实自我管理要求的同时，及时征求了解学员对学习培训情况的意见建议，就教学安排、课程设置、师资配备、课程讲义、学员管理等主动与校方管理人员进行交流沟通，及时发现、解决问题。现代农业班还积极协调校方召开由学员代表和校方管理人员参加的教学座谈会，共商提高教学质量的措施，实现了教与学的有效对接和双向互动。经济园区班在网上建立了班级公共邮箱、班级录和QQ群及空间，借助这些平台及时公布班级事务，征求意见建议，共享学习信息。
拓展学习空间 强化培训效果
整个培训期间，大家要在5个月内完成6至8个专题教学模块800多个学时的培训课程，学习任务十分繁重。学员们以饱满的学习热情、端正的态度、克服困难，认真学习，刻苦钻研，受到学校管理人员和授课老师的一致好评，充分展示了我市年轻干部的良好形象。
课前，学员们总是提前10分钟到教室，静候老师的到来。课上，学员们神态专注、严肃认真，或凝神倾听，或专心记录；配合老师通过案例分析、角色扮演、情景模拟、小组讨论发言等方式，化单一被动式的学习为主动、互动式的学习；老师答疑时，大家积极提出问题，不解之处深入交流。课间休息时，有的学员主动向老师请教，和老师一起探讨交流。下课后，有的学员主动了解老师联系方式，课上解决不了的问题继续与老师深入交流，直至问题解决。
课堂之外，学员们抓住一切可以利用的机会，充分利用高校各类学习资源和理念先进、学习氛围浓厚的优势，如饥似渴的学习专业知识，尽可能地多读最新理论书籍，多听最新学术讲座，多利用现代化的教学资源。不仅是复旦、南农两所名校中藏书百万的图书馆，就连大学旁边的大大小小的书店都让学员们经常在周末流连忘返，学员宿舍里也堆满了一摞摞书籍。还有很多学员或者自由组合，或者组成学习小组，到校区聆听专家讲座，到网络教室进行模拟教学。浓厚的学习氛围，让置身其中的“双高双强”学员们在潜移默化中，更新了知识，开阔了视野、拓展了思路、增长了才干，更可贵地是形成了全新的学习能力和创新思维能力。
现场教学是本次培训的又一亮点。经济园区班把上海园区和企业现场作为课堂，先后组织开展了18次各有侧重、各具特色的现场教学。他们多次在浦东陆家嘴金融贸易区、上海化工园区、漕河泾国家级开发区、八号桥创意园区、西北物流园区等开展现场教学，以实践人物为教师、实践经验为教材、实践场地为课堂，学习上海园区的先进管理知识和成功经验，对比济宁园区发展现状，就如何做好对接和承接进行研讨；在走访重点外资企业时，学员们就项目落地的重要导向因素耐心询问，并就企业转移发展的可行性进行对接。
现代农业班探索实行了“课堂教学——实地参观——座谈交流”相结合的模式，结合教学进度，组织学员先后到江苏省镇江市农业示范园区、溧水县白马镇省级农业示范园区、高淳县武家嘴村参观，9月份到苏州集中进行了为期10天的实地现场教学。通过现场考察、座谈交流，促进了课上理论知识的消化吸收，极大的强化了学习培训效果。
注重学以致用 立志干事创业
在上海、南京学习期间，学员们积极思考，开拓创新，认真开展讨论和交流，常常将上海以及长三角地区的发展与济宁进行纵向、横向相比，思考济宁的跨越式发展之路，探讨如何确定区域发展坐标，把区位优势、资源优势充分挖掘出来，并结合自身工作实际，写出了一篇篇有思想、有见解的学术论文并汇编成册，以期为家乡发展提供参考建议。
学习之余，他们还积极主动参加学术交流和各种招商活动，推介济宁、宣传济宁，自觉地承担起对外宣传、扩大交流、增进友谊的责任，积极主动地为济宁科学发展、跨越发展建言献策、牵线搭桥。
园区班全体学员，到宝山区罗店新镇的中国上海美兰湖总部基地参加了 “两岸企业家地产与连锁业合作论坛”，学员们灵活地运用招商知识，同两岸企业家积极沟通交流，向企业家们介绍了济宁市的人文历史、产业基础、招商政策等情况，并热情邀请他们到济宁参观考察。
在这次为期5个月的学习培训实践中，学员们获益匪浅，收获颇多，强烈感受到了上海、南京的现代化程度之高、知名高校的文化底蕴之厚、学术氛围之浓、学习资源之多、科研实力之强，置身于此在潜移默化中受到熏陶得到提高。到发达地区著名高校学习培训给学员带来的变化不仅是理论知识的充实提高，更多的是给学员带来发达地区先进理论和理念，包括思想观念新的变革，心胸新的扩容，眼界新的开拓等在内的全面深刻的新的改变和提升。
千里之行，始于足下；展望未来，任重道远。学员们表示，参加 “双高双强”干部培训，在收获知识、增长才干的同时对我市 “双高双强”干部培训工作的重要意义和深远影响有了更加深切的体会，更多了一份做好工作、服务家乡的强烈责任感和使命感，在今后的工作中将时刻牢记市委、市政府的要求和组织的培养，把所学的知识运用到实践中去，以更新的思想理念、更宽的工作思路、更高的工作热情，激扬青春风采，勇担发展使命，在推进我市科学发展、跨越发展的时代舞台上，争创更加辉煌的业绩。
本期“双高双强”干部培训在复旦大学、南京农业大学成功举办。在为期5个月的脱产培训中，学员们在开拓视野、提升素质上有了新收获，在学以致用、干事创业上有了新进步，在严格要求、树立形象上有了新提高，综合素质及业务能力有了新的更大的提升。
创新培训理念 打造精品工程
事业发展，惟在人才。当前，我市正处在蓄势转型、跨越崛起的重要阶段，大力实施“人才强市”战略，着力培养和造就一支能够担当重任、业务精湛、适应时代发展需求的高素质干部队伍，提供强有力人才保证和智力支撑，是推进济宁科学发展、跨越发展的客观需要。
本着“服务大局、贴近发展，放宽视野、开放办学，按需培训、学以致用”的总体思路，自2007年起我市分别在复旦大学、同济大学、上海财经大学成功举办了外经外贸、城市建设与规划、财税金融与审计、文化产业与旅游管理4个专题培训班次，共培训干部307名，其中包括187名优秀中青年干部和120名分管相关业务的县级领导干部。五年内，“双高双强”干部培训将为我市培养和储备500多名高层次、高素质优秀后备干部和业务骨干力量。
党的十七届三中全会吹响了推动现代农业发展，加快新农村建设的号角，济宁迈出了由农业大市向农业强市跨越的坚实步伐，提出了建设繁荣、富裕、文明、和谐、民主的社会主义新农村奋斗目标，我市现代农业发展和新农村建设急需人才；学苏北精神，促济宁跨越，我市创新体制机制，率先实施了“区镇合一”园区发展新模式，拉开了省级经济园区大发展的序幕，我市现代园区建设和管理急需人才。为此，本期“双高双强”干部培训立足这两个当前我市发展重点领域，精心谋划了现代农业发展与新农村建设专题研修班、现代经济园区建设与管理专题研修班，依托南京农业大学和上海复旦大学开展“高层次、专业化”的系统培训。
姚宗明，美国纽约州立大学MBA物流供应链客座教授，ILPU国际贸易与物流采购协会（中国）首席专家，欧洲物流协会中国首席专家，国家物流师资格认证体系核心专家；曲福田，江苏省发展和改革委员会常务副主任，原南京农林大学副校长，博士生导师，土地经济与资源管理专家；徐翔，南京农业大学副校长，农业经济管理教授、博士生导师；宋洪远，农业部农村经济政策研究室主任；朱强，复旦大学经济学院教授，金融研究所所长，现代经济学、国际金融专家；齐藤修，日本千叶大学教授；万钟汶，台湾中兴大学教授；纪新明，上海漕河泾新兴技术开发区副总裁，漕河泾开发区发展总公司副总裁；周正言，原苏州工业园区中方财团投资策划总经理……一个个过去只能在媒体上听说过的国内外知名专家、教授、领导干部、企业家，而今就站在“双高双强”培训班的讲台上传道授业解惑，面对面与大家交流讨论，而他们讲授的是当今国际上最前沿的理论和最权威的解决问题的新方法、新视角。从暮春走到深秋，5个月以来，不论是现代农业发展与新农村建设研修班，还是现代经济园区建设与管理研修班，都经过了这些名人为代表的老师们800多个课时前沿理论知识的洗礼。
市委、市政府领导高度重视 “双高双强”干部培训工作，多次过问并提出明确要求。5月23日，张振川市长出访途经上海，百忙之中抽出时间看望了培训班校方管理人员和学员代表，对培训工作提出了殷切希望和要求。培训期间，市委常委、组织部长董书华多次专题研究和具体指导 “双高双强”干部培训工作。市外经贸局、市农业局等业务主管部门负责人专程赴高校看望培训班学员，在检查指导学习培训情况，鼓舞学员士气、激发学习热情的同时，专程为学员开办我市行业发展现状和趋势专题辅导报告，从而有利于学员在学习培训过程中及时了解全市及行业部门的整体工作情况，更好的树立“围绕中心、服务大局”的学习指导思想，不断增强学习培训的针对性和实效性。
为充分利用复旦大学和南京农业大学的优质教学资源，9月上旬，市委、市政府又从各县（市、区）和市直部门选拔了60名分管相关业务工作的县级领导干部、经济园区负责人和部分农业强乡镇党委书记同期举办了为期两周的知识创新与能力提升培训。从事前设定的课程中精选部分课程，实施短期专题培训，既实现了培训效益的最大化，又创造了更多交流机会，培训资源得到了更加合理、有效利用。
对于济宁市 “双高双强”干部培训这种系统化、专题化的干部教育培训工作，南京农业大学副校长、农业经济管理专家、博士生导师徐翔教授在授课和交流中多次表示感慨和敬意： （下转第四版）
济宁市“双高双强”干部培训，规模之大、时间之长、范围之广、规格之高，非常少见，充分体现了济宁市委、市政府着眼全局、放眼长远的战略眼光，必将为济宁市区域跨越发展产生深远影响。
加强制度建设 搞好管理服务
本次培训，91名中青年干部和60名领导干部齐聚上海、南京进行系统培训，规模大、时间长、要求高，科学管理、搞好服务尤为关键。
在5个月的培训中，两个班的党支部、班委会认真履行职责，始终严字当头抓管理，狠抓学风建设，把学员的全部精力引导到学习培训中来。班党支部、班委会依据开展“双高双强”培训工作有关规定、要求和校纪校规，结合专题研修班实际，制定了包括《学习制度》、《考勤和请销假制度》、《生活管理制度》在内的一整套制度规定，班委会成员和各学习小组组长各负其责抓好落实，以完备的制度、科学的管理保证了学习培训工作的健康有序进行。
每周授课6天，每天上课6小时，上午、下午上课都要严格执行签到、点名考勤制度，每天晚上10点还要组织查岗。每个学员的表现，均纳入市委组织部制定的学员百分制量化考核系统，作为学员培训成果的综合评价、跟踪管理的重要内容。经过时间不长的“养成教育”，大家迅速实现了由单位到学校，由干部到学员，由个人家庭生活到集体生活的转变。培训期间，全体学员能够严格按照一名普通学员的标准严格要求自己，自觉遵守各项制度规定，服从管理，没有出现一例违纪现象。
在抓好班级管理的同时，班级党支部、班委会十分注重与校方的协调配合，积极主动地为学员学习、生活搞好服务，为学习培训的顺利进行打下了坚实基础。班两委定期召开学习培训工作会议，在落实自我管理要求的同时，及时征求了解学员对学习培训情况的意见建议，就教学安排、课程设置、师资配备、课程讲义、学员管理等主动与校方管理人员进行交流沟通，及时发现、解决问题。现代农业班还积极协调校方召开由学员代表和校方管理人员参加的教学座谈会，共商提高教学质量的措施，实现了教与学的有效对接和双向互动。经济园区班在网上建立了班级公共邮箱、班级录和QQ群及空间，借助这些平台及时公布班级事务，征求意见建议，共享学习信息。
拓展学习空间 强化培训效果
整个培训期间，大家要在5个月内完成6至8个专题教学模块800多个学时的培训课程，学习任务十分繁重。学员们以饱满的学习热情、端正的态度、克服困难，认真学习，刻苦钻研，受到学校管理人员和授课老师的一致好评，充分展示了我市年轻干部的良好形象。
课前，学员们总是提前10分钟到教室，静候老师的到来。课上，学员们神态专注、严肃认真，或凝神倾听，或专心记录；配合老师通过案例分析、角色扮演、情景模拟、小组讨论发言等方式，化单一被动式的学习为主动、互动式的学习；老师答疑时，大家积极提出问题，不解之处深入交流。课间休息时，有的学员主动向老师请教，和老师一起探讨交流。下课后，有的学员主动了解老师联系方式，课上解决不了的问题继续与老师深入交流，直至问题解决。
课堂之外，学员们抓住一切可以利用的机会，充分利用高校各类学习资源和理念先进、学习氛围浓厚的优势，如饥似渴的学习专业知识，尽可能地多读最新理论书籍，多听最新学术讲座，多利用现代化的教学资源。不仅是复旦、南农两所名校中藏书百万的图书馆，就连大学旁边的大大小小的书店都让学员们经常在周末流连忘返，学员宿舍里也堆满了一摞摞书籍。还有很多学员或者自由组合，或者组成学习小组，到校区聆听专家讲座，到网络教室进行模拟教学。浓厚的学习氛围，让置身其中的“双高双强”学员们在潜移默化中，更新了知识，开阔了视野、拓展了思路、增长了才干，更可贵地是形成了全新的学习能力和创新思维能力。
现场教学是本次培训的又一亮点。经济园区班把上海园区和企业现场作为课堂，先后组织开展了18次各有侧重、各具特色的现场教学。他们多次在浦东陆家嘴金融贸易区、上海化工园区、漕河泾国家级开发区、八号桥创意园区、西北物流园区等开展现场教学，以实践人物为教师、实践经验为教材、实践场地为课堂，学习上海园区的先进管理知识和成功经验，对比济宁园区发展现状，就如何做好对接和承接进行研讨；在走访重点外资企业时，学员们就项目落地的重要导向因素耐心询问，并就企业转移发展的可行性进行对接。
现代农业班探索实行了“课堂教学——实地参观——座谈交流”相结合的模式，结合教学进度，组织学员先后到江苏省镇江市农业示范园区、溧水县白马镇省级农业示范园区、高淳县武家嘴村参观，9月份到苏州集中进行了为期10天的实地现场教学。通过现场考察、座谈交流，促进了课上理论知识的消化吸收，极大的强化了学习培训效果。
注重学以致用 立志干事创业
在上海、南京学习期间，学员们积极思考，开拓创新，认真开展讨论和交流，常常将上海以及长三角地区的发展与济宁进行纵向、横向相比，思考济宁的跨越式发展之路，探讨如何确定区域发展坐标，把区位优势、资源优势充分挖掘出来，并结合自身工作实际，写出了一篇篇有思想、有见解的学术论文并汇编成册，以期为家乡发展提供参考建议。
学习之余，他们还积极主动参加学术交流和各种招商活动，推介济宁、宣传济宁，自觉地承担起对外宣传、扩大交流、增进友谊的责任，积极主动地为济宁科学发展、跨越发展建言献策、牵线搭桥。
园区班全体学员，到宝山区罗店新镇的中国上海美兰湖总部基地参加了 “两岸企业家地产与连锁业合作论坛”，学员们灵活地运用招商知识，同两岸企业家积极沟通交流，向企业家们介绍了济宁市的人文历史、产业基础、招商政策等情况，并热情邀请他们到济宁参观考察。
在这次为期5个月的学习培训实践中，学员们获益匪浅，收获颇多，强烈感受到了上海、南京的现代化程度之高、知名高校的文化底蕴之厚、学术氛围之浓、学习资源之多、科研实力之强，置身于此在潜移默化中受到熏陶得到提高。到发达地区著名高校学习培训给学员带来的变化不仅是理论知识的充实提高，更多的是给学员带来发达地区先进理论和理念，包括思想观念新的变革，心胸新的扩容，眼界新的开拓等在内的全面深刻的新的改变和提升。
千里之行，始于足下；展望未来，任重道远。学员们表示，参加 “双高双强”干部培训，在收获知识、增长才干的同时对我市 “双高双强”干部培训工作的重要意义和深远影响有了更加深切的体会，更多了一份做好工作、服务家乡的强烈责任感和使命感，在今后的工作中将时刻牢记市委、市政府的要求和组织的培养，把所学的知识运用到实践中去，以更新的思想理念、更宽的工作思路、更高的工作热情，激扬青春风采，勇担发展使命，在推进我市科学发展、跨越发展的时代舞台上，争创更加辉煌的业绩。